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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

时间是最高贵而有限的资源，不能管理时，便什么都不能管理，这句话是谁说的（）

A.德鲁克

B.贝索斯

C.扎克伯格

D.比尔盖茨

答案

德鲁克

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更多“时间是最高贵而有限的资源，不能管理时，便什么都不能管理，这句…”相关的问题

第1题

课堂管理是教师可以利用的一项重要资源，使有限的时间发挥最大的效用，以增强管理作用，提高课程活动效率。（)

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第2题

依次填入下面这段文字横线处的语句，衔接最恰当的一项是（）如何拿智商来作乐__。__。__。__。__。①只要付出一个汉堡的钱，便可以得到一个作者在那段岁月所有的心思与时间②就算读到后来，看天还是天，看水还是水，但我们却可以构建不一样的精神世界③我们的教育把读书当成一种任务，再好吃的东西，天天逼着人吃，总有人会厌食④读书和旅行一样，是灵魂在别处的一次对话⑤读书便是世界上门槛最低的高贵举动⑥我想，这就是读书的意义，它能让你踩在巨人的肩膀上眺望这个世界

A.④①②⑤③⑥

B.⑤①④②⑥③

C.③⑤①④②⑥

D.⑤①③④②⑥

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第3题

（)是指，决策者在有限的信息、时间、资源、人力等约束条件下，在监测风险、获取信息、了解情况的基础上，分析、研判危机，并确定应对危机的具体行动方案的过程。

A.应急预案

B.危机决策

C.危机管理

D.应急管理

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第4题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评類型是（）。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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第5题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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第6题

在付费知识的市场宣传重点中，最吸引人的莫过于能有效地利用碎片时间，如在等公共汽车、跑步时进行学习和提升自我，进而有效管理时间。这种碎片化学习的方式虽然看似很灵活，并可以提高时间利用率，但科学研究表明，它不能真正地让你吸收学到的知识，不符合大脑吸收知识的运行机制。那些让你嘖嘖称奇的金句，那些让你醍醐灌顶的时刻，过不了几日就会被忘得精光，更别提知识内化和迁移了。正如快餐虽然好吃，也有饱题感，但并不代表有营养。这段文字意在强调（）

A.付费知识领域前景尚未明朗

B.付费知识的宣传导向言不符实

C.学习是一个长期而艰苦的过程

D.碎片化学习的方式并不理想

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第7题

客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）

A.对有限资源的竞争

B.目标、计划或任务不协调

C.优先权或标准的冲突

D.相互竞争或侵犯

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