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[填空题]

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系,明确相互间的()所达成的协议。

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第1题
所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系,明确相互间的()所达成的协议。
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第2题
劳动合同用人单位的内部管理,即单位行政其参与的劳动争议调解机构对劳动合同运行的管理。它是微观劳动管理的基本组成部分和组织劳动过程的必要手段。()
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第3题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第4题
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()。

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

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第5题
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A.口头通知用人单位即可

B.应提前30日以书面形式通知用人单位

C.必须取得用人单位同意

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()。

A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资

B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资

D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资

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第7题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第8题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.劳动者

B.用人单位

C.企业

D.用人单位和劳动者

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第9题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。()
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第10题
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()。

A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金

D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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