题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于团队收益，下列说法错误的是（）
A.团队收益是销售额——销售指数——收益奖金转换来的
B.在团队收益的换算中，不需要用到红黄蓝黑标志
C.店主的团队收益=总团队收益-分店团队收益
D.即使没有分店，也有可能获得团队收益
答案
在团队收益的换算中不需要用到红黄蓝黑标志
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.团队收益是销售额——销售指数——收益奖金转换来的
B.在团队收益的换算中，不需要用到红黄蓝黑标志
C.店主的团队收益=总团队收益-分店团队收益
D.即使没有分店，也有可能获得团队收益
答案
在团队收益的换算中不需要用到红黄蓝黑标志
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A.只要投资顾问的过往业绩属实，在依据缺失的情况还是可以宣传
B.因为四川分公司投资顾问团队具备超强实力，可以主动向所有的客户大力推介投资顾问业务
C.在投资顾问宣传时，应当遵循适当性管理原则，并向客户充分提示风险
D.因为我们对四川分公司投资顾问有信心，可以向客户承诺投资顾问服务的最低收益
A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作
B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去
C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与
D.全部错误
A.全部错误
B.不仅要关注团队成员的个人绩效，更要关注成员对团队的贡献
C.应当重点关注每名团队成员的个人绩效，而不是团队总体绩效
D.团队绩效管理不仅指绩效考核，更要采取措施提高绩效
下列关于股票特征的说法错误的是 ()
A．权利性和非返还性
B．面值和价格的差异性
C．收益的固定性
D．流动性和风险性
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向
A.信贷等资产类业务的最大特点就是在每一个环节的设计都要考虑风险控制问题
B.控制风险就是消灭风险
C.经营风险而非消灭风险
D.风险越大收益越大
A.团队管理能力主要指教练辅导和氛围建设两方面
B.氛围建设的重要方式有物质激励、关注个人和支持团队等，首选是物质激励方式
C.教练辅导需要树立目标、量化目标、过程跟进、结果检核、复盘以及心理健康关怀等
D.氛围建设需要保持团队活力，做到实时学习、持续复盘和定期团建
