题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于价差业绩，以下说法正确的有（）
A.价差在3%以内，主维护人和合作维护人直接平分业绩
B.价差在3%以内，谁最后一次调价在3%以内，谁拿业绩
C.价差在3%以内，两人最后一次调价均在3%以内，两人平分业绩
D.价差在3%以内，没有议价，主维护人拿5%业绩
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.价差在3%以内，主维护人和合作维护人直接平分业绩
B.价差在3%以内，谁最后一次调价在3%以内，谁拿业绩
C.价差在3%以内，两人最后一次调价均在3%以内，两人平分业绩
D.价差在3%以内，没有议价，主维护人拿5%业绩
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于价差业绩，以下说法正确的有（）”相关的问题
A、成交前24小时内，将成交价与系统价格价差调整至-3%sX≤3%内，可得6%维护业绩
B、谈判桌约谈很给力，成交价低于系统价格5%，可得6%维护业绩
C、价差由系统计算是否达标，并在不达标时做业绩扣除
D、挂牌价含税费、车库、装修等项目，且按照要求在系统中备注的，可视为特殊情况，支持通过业绩争议进行价差业绩申诉
A.拥金比例不变还是100%，但总体利润额变高了，最高达32%
B.你现与你原团队的带教团长现是同级别，没有了拥金价差，但多了培养奖收益
C.对前期有贡献的合伙人，平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红
D.更低的代理拿货价，更加发挥了大家的自主经营权限
E.合伙人现是不对外的，只征对志同道合的伙伴，后期是会进行基本目标考核的，以示公平
A.我现是初级团长，我也有价差奖
B.与我同级别的团长销售的订单我也有价差奖
C.价差奖指的是高级团长的你团队下级团长销售的订单你都可获得价差奖
D.我下级一位初级团长卖了一套肌初套399元，我的拥金是120元，初级团长拥金是102元，那么这单我赚了价差18元
A.贝壳分，门店人均贝壳分属于加分项
B.业绩得分，人均应收业绩属于加分项
C.作业表现，佣金打折率，房源价差率，有商机房源去化率，带看转化率，都属于加分项
D.门店互评，不共赢门店，门店互评参与率不足，都属于扣分项
A.技能考核不作为岗位津贴发放的依据
B.绩效认定不纳入最终考核成绩
C.认定原则：“职业相关、专业对口，业绩导向、综合评价”
D.认定方式：分散认定
A．债券型基金只能以债券指数作为业绩比较基准
B．选定业绩比较基准时应充分考虑投资目标和风格的影响
C．业绩比较基准可用于评价基金业绩
D．指数基金的业绩比较基准是其跟踪的指数
A.标价差 = 中标价-标准成本
B.标价差率 = 标价差/中标价 * 100%
C.营销效益 = 标价差
D.管理效益 = 标准成本（标价分离时的成本）*标准成本降低率
A.李平只能获得录入业绩
B.李平无法获得钥匙业绩
C.李平可获得录入业绩、维护业绩和钥匙业绩
D.陈锋可以获得所有房源端角色的业绩
A.设计文件编制至工程交工在1年以内的工程，不列此项费用
B.以第一部分建安费为基数进行综合分析计算
C.价差预备费指在初步设计中难以预料的工程费用
D.价差预备费包括在设备订货时，由于规格、型号改变所发生的价差
E.年工程造价增涨率按有关部门公布的工程投资价格指数计算
