题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人员离职后,需要返聘,系统需要如何处理()
A.人员采集中如果能找到,修改状态为正常重新修改入职日期,删除离职日期报送即可
B.系统中如果找不到离职信息,可以重新做采集进行报送即可
C.系统中如果有之前的离职信息,可以重新添加信息进行报送
D.以上都对
答案
A、人员采集中如果能找到,修改状态为正常重新修改入职日期,删除离职日期报送即可
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A.人员采集中如果能找到,修改状态为正常重新修改入职日期,删除离职日期报送即可
B.系统中如果找不到离职信息,可以重新做采集进行报送即可
C.系统中如果有之前的离职信息,可以重新添加信息进行报送
D.以上都对
A、人员采集中如果能找到,修改状态为正常重新修改入职日期,删除离职日期报送即可
A.在受雇期间与离职后都不可以泄露客户的信息
B.在离职后可以泄露客户信息
C.国家机关依法查询客户资料时,拒绝透露
D.在受雇期间应遵守信息保密原则
E.重要信息需要保密,基本信息无需保密
A.在受雇期间应遵守信息原则
B.在离职后可以泄露客户信息
C.在受雇期间与离职后都不可以泄露客户的信息
D.国家机关依法查询客户资料时,拒绝透露
E.重要信息需要,基本信息无需
A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请
B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁
C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误
D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴
E.候选人被录用后,决定不入职
F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO
A.物业公司员工异动审批表
B.物业公司劳动合同解除审批表
C.物业公司工作交接审批表
D.系统流程需求变更流程
A.失去了重要的供应商
B.存在大量不良资产且长期未作处理
C.财务主管离职后无人接替
D.会计政策发生变更