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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪些行为会导致当月员工绩效考核分扣除/次（）

A.堆高车，牵引车单手扶方向盘

B.未按要求点检

C.行驶中打电话

D.行驶中交谈

E.离开车不拔钥匙

答案

E、离开车不拔钥匙

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第1题

下列哪些行为会导致扣除员工当月绩效，并不得追加补分，且该员工半年度（或年度）绩效直接评C（）

A.无证驾驶,驾驶证过期驾驶

B.酒后驾驶

C.空手驾驶

D.行驶中打电话、行驶中交谈

E.车辆载人

F.私自调速

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第2题

下列哪些行为会导致员工考核被扣除/次（）

A.电解液低于最低液位

B.驾驶时手持物料上线

C.离开叉车不拔钥匙

D.物流车辆上放置与工作无关杂物

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第3题

以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资（）

A.无故旷工或临时请假

B.遇事处理不当，造成恶劣影响

C.绩效考核低于60分

D.没跟完一个学期的课便离职

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第4题

对员工进行绩效考核时，如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致（)。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.溢出效应

D.马太效应

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第5题

关于员工工单作假的处罚措施有哪些（）

A.当事员工全公司通报批评并扣除当月全部绩效工资

B.分经扣 10%绩效工资

C.运营主管、区域主管扣除 20%绩效工资

D.其他三项全部

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第6题

因员工行为不规范，导致公司受到铁路总公司、集团公司领导以及重要客户批评，或用户不满意，致使公司形象受损的，能确定员工姓名及单位的，人力资源部根据《一般员工绩效考核办法》，按严重违纪1次扣减（）分，50元/分标准列入责任人绩效考核和津贴中扣减，企业文化部对运维部及派出人员单位绩效考核扣减1-

A.3

B.6

C.10

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第7题

以下哪些情况会导致欠款产生呢（）

A.员工请事假、病假、产假

B.管理组当月事假20日前未在EA提报

C.当月实际工时<60hr

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第8题

违反会议培训管理制度，予以当事人扣除当月绩效工资100元/次的有哪些（）

A.参会人员迟到、早退、中途离场

B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的

C.无故缺席

D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的

E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的

F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的

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第9题

下列哪些行为会导致考勤异常（）

A.一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡

B.非一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡

C.非一线员工早上8：25刷上班卡，17：15刷下班卡

D.员工外出一天，已提前提交并归档外出申请

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第10题

有下列行为之一的员工，罚款10元/次（）

A.早会迟到者、未参加晨会、未带工牌、未按规定姿势站立等

B.工位物品摆放，卫生检查不合格者

C.为按要求上交工作总结/计划、绩效考核等表格

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第11题

车队内当月有人退车离职会扣除一定量的车队长当月绩效分（）

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