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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于PPE管理以下说法错误的是()

A.使用部门在领用PPE时,必须对提供的PPE进行核对,检查是否符合ES部门指定的要求,否则,有权拒绝领用

B.员工在上岗前工厂必须提供该岗位所需要的PPE。如果没有提供必要的PPE,员工有权拒绝上岗

C.员工有义务在工作期间按规定佩戴PPE

D.员工没有责任妥善保养自己的PPE和公用PPE。包括定期检查维修,护理,清洗,修理,存储

E.员工在使用前应检查PPE,身穿缺陷或维修不当的PPE可能比不穿任何形式的保护造成更大的风险

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第1题
以下关于疼痛管理的目标,说法错误的是()

A.一般的镇痛效果

B.较小的不良反应和并发症

C.维护良好的器官功能

D.有利于患者术后康复

E.有较高的性价比

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第2题
‏以下关于管理有效性说法,错误的是()。‎

A.“如何做”与“做什么”相比,“如何做”更重要。

B.有效的管理,既要讲究过程,又要注重结果。

C.管理有效性需要考虑道德性

D.管理效率的提升与管理过程优化密切相关

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第3题
以下哪些是关于华为云极速网络高性能描述正确的()

A.智能网卡卸载

B.可编程的高性能包转发平台

C.网络专属优化引擎( PPE )

D.超大流表和安全规则操作

E.高精度硬件QoS

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第4题
危险源控制措施有:培训、安全操作规程、安全装置、安全标识和PPE。以下都属于原料辨识的危险源;仓库范围内行走,不要低头看手机 ;不使用裸漏刀具;危险源中化学品管理,高风险作业都属于重要危险源,需尤其关注()
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第5题
以下关于外来人员管理的说法,错误的是()

A.经审批通过后方可进入机房

B.必须在规定的机房区域内工作

C.工作结束后应及时恢复设置的安全措施

D.紧急消缺情况下进入机房无需安排专人监护

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第6题
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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第7题
关于施工图纸,以下说法错误的是()

A.多层的图纸无法导出,需要复制副本去导出

B.施工图管理里面可以上传想要的施工图纸模板

C.户型的CAD图纸只能在方案管理中导出

D.全屋定制或者硬装的图纸只能在方案管理中导出

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第8题
以下关于管理愿望的说法中错误的是()

A.管理愿望是指人们希望从事管理的主管要求。

B.强烈的管理愿望是成功履行管理职能最基本的要求。

C.成功履行管理职能主要与管理能力有关,与管理愿望没有直接关系。

D.管理愿望应建立在对管理工作性质的透彻理解的基础上。

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第9题
关于增值面积的设置,以下说法错误的是()

A.合理考虑竞品:当地政策:土地成本

B.售价越高越适合做增值面积

C.合理考虑土建成本:溢价实现能力和可行性

D.合理考虑管理难度:交房问题:成本测算对比等

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第10题
关于Access 2010,以下说法错误的是()。

A.Access是一种关系型数据库管理系统

B.支持OLE对象,可以存放表格、图像和声音

C.Access中每个对象都对应一个独立的文件

D.使用符合标准的SQL数据库语言,具有较好的通用性

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第11题
以下关于信用额度,说法错误的是()

A.任何按金、手机预缴金额完全不纳入信控管理

B.客户追问时,可告知信用额度

C.所有临时信用额度申请由客户服务人员/销售经理提交

D.审批流程为3-5个工作日

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