题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪一项属于管理层内功（）
A.做得不好立马批评
B.最后一名同事给予劝退
C.针对提升点给予提供方法，亲自示范
答案
C、针对提升点给予提供方法，亲自示范
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.做得不好立马批评
B.最后一名同事给予劝退
C.针对提升点给予提供方法，亲自示范
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以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职责？
A.首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。
B.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。
C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。
D.在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督。
以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职能？
A.首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度
B.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程
C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价
D.在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督
最常见的管理层舞弊的动机是以下哪一项的存在？
A.对实施完美罪行的挑战
B.对工作不满意
C.对组织的财务压力
D.恶习，例如赌博的习惯
A.参数估算
B.偏差分析
C.预测方法
D.预算预测
以下哪一项表明市场部可能存在舞弊？
A.有些向新供应商支付的较大数额货款没有文件记录。
B.经理的生活水平似乎超过了一个市场部经理薪金所能维持的范围。
C.为了鼓励创新，管理层创造了一个“相当宽松”的控制环境。
D.以上三项都选。
以下哪一项表明在市场部门可能发生了舞弊？
A.付给一个新供货商的大额费用没有证明性文件资料。
B.控制环境能够被描述为“非常松散”，但是，本部门的管理层认为该看法是合理的，因为本部门需要创新。
C.某经理的生活方式似乎超出了一位市场经理的薪水所能提供的生活方式。
D.以上都是。
当使用风险评估程序去制定审计日程安排表时，应最优先考虑以下哪一项？
A.外部审计师已要求为他们将要进行的年度审计提供协助。
B.一个新的应付账款系统正在被信息技术部门测试。
C.管理层已要求对可能的重复计算的应收账款进行调查。
D.现在的应付账款系统已超过一年未进行过审计。
在IIA《道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？
A.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
D.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。
