流程制度制定办法 考核点:议题来源()
A.1、教练及以上人员有权直接提出议题并进行打磨
B.2、家族长找到其他两个家族长支持后,可以提出议题进行打磨
C.3、没有家族的店经理找到两个教练长或五个家族长加持,即可提报议题
D.4、没有家族的店经理找到两个家族长或五个店经理加持,即可提报议题
A.1、教练及以上人员有权直接提出议题并进行打磨
B.2、家族长找到其他两个家族长支持后,可以提出议题进行打磨
C.3、没有家族的店经理找到两个教练长或五个家族长加持,即可提报议题
D.4、没有家族的店经理找到两个家族长或五个店经理加持,即可提报议题
A.教练及以上人员有权直接提出议题并进行打磨
B.家族长找到其他两个家族长支持后,可以提出议题进行打磨
C.没有家族的店经理找到两个家族长或六个店经理加持,即可提报议题
制度控制法,就是根据企业具体情况,制定必要的规章制度和奖惩办法,以控制原料()成本。
A.最低
B.平均
C.菜点
D.耗用
A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》
B.《党建考核评分奖惩办法》
C.《领导干部行为规范》
D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》
A.确保安全生产措施费用的有效使用
B.制定和执行安全生产管理办法,严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法
C.严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度
D.认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度
E.定期组织安全生产检查和分析,针对可能产生的安全隐患制定相应的预防措施
A.负责制定项目交付相关制度、流程、规范,并进行监督、考核、改进
B.负责交付类项目全过程进度、成本、质量情况的监督和管理
C.对交付团队项目的执行情况进行考核
D.负责组织项目决算相关工作
A.牵头制定集团风险偏好,将洗钱及制裁合规风险纳入偏好范围
B.牵头对洗钱及制裁风险后续控制管理工作的考核评估。
C.负责洗钱及制裁风险后续控制管理的培训和辅导。
D.制定洗钱及制裁风险后续控制管理工作相关制度、政策、规定,明确职责分工,规范工作流程。
A.负责制定江门事业部工程管理工作相关制度和流程文件并予以执行
B.配合集团与区域公司开展工程技术标准制定工作,并提出相应优化意见
C.负责组织江门事业部项目工程进度计划的实施,并根据实际情况调整
D.组织施工单位按照合同和图纸现场施工,组织技术交底
E.配合集团与区域公司做好江门事业部安全文明施工的定期检查、评估与考核,并对提出的整改问题跟踪落实