关于请假,以下表述正确的有:()。
A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究
B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况
A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究
B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况
A.员工请假三天(含)以内,审批至直接上级
B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内,审批至隔级上级(上一级)
C.员工请假十天(不含)以上,审批至隔级上级(上二级)
D.员工请假二十天以上,需由总裁审批
A.履行审批手续,按时归队销假
B.未经领导批准不得外出
C.在执勤、执行任务和操课(工作)时间内,无特殊事由不得请假
D.消防救援人员因公或者因私出国(境)的,按照有关规定申请报批
A.代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请
B.病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定
C.公务假(陪同体检)需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可
D.荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后,方可继续审批流程
A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司
C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.该试验的PI在签到表签字了
B.签到表上签字人员都是男性
C.签到表上有试验中心以外的法学专业背景人员签字
D.签到表上两人签字,其余人员请假
A.专员请假或者补卡时,不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时,支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时,能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到;比如9点打上班卡,专员在9点整打卡为正常打卡,9点1分才算迟到
A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
A.总公司组织的竞赛奖励出行,附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报
B.分公司组织的竞赛奖励出行,附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报
C.分公司(含处、区部)安排的表彰会或策略会等外出,附件需提供出行前提交的计公务假的签报、签到表
D.附件提供的月度出席追踪/预警表只需列明有调整的代理人出席数据即可
A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准
A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批
B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
A.A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批
B.B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批