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[单选题]

走上管理层的利好()

A.团队老大,荣誉的彰显

B.发展团队,提高管理技能

C.底薪高,享受团队提成

D.开拓视野,提升锻炼人

E.公司对自己能力的肯定

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E、公司对自己能力的肯定

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第1题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的:()阶段。

A.正式学习

B.团队支持

C.制定计划

D.评估学习和方法的有效性

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第2题
公司的核心价值观第二句是()

A.我承诺,我做到

B.诚实守信,客户至上

C.团队作战,集体荣誉

D.热爱公司,服务社会

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第3题
店经理为何要做好新人带教()

A.个人晋升

B.育才分红/带教分红

C.团队搭建

D.荣誉

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第4题
分公司各类荣誉体系、方案的入围要求,年度(个人/团队)13个月继续率需达标(),年度(个人/团队)25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

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第5题
对外信息包含哪些()

A.集团层面信息(集团介绍、战略发布、品牌定位、核心管理层介绍及代表产品介绍、荣誉等)

B.媒体采访函件(接受各类媒体/机构/政府等采访、问询)

C.各类对外发言稿(不限于文字、影音、图片等)

D.软性、硬性广告稿(下属品牌、产品、营销类)

E.个人信息

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第6题
团队是由()和()组成的一个共同体

A.员工 管理层

B.你 我

C.学生 老师

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第7题
工作分解结构是通过以下谁创建的()

A.项目团队

B.项目主R

C.管理层

D.发起人

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第8题
下列哪一个群体有责任提供成功质量管理所需的资源()

A.项目团队成员

B.人力资源部

C.职能型组织

D.管理层

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第9题
荣获诺贝尔生理学或医学奖的屠呦呦说:“获得诺贝尔奖是中国的骄傲,也是中国科学家的骄傲。没有我的团队,我什么也做不出来。这个荣誉属于我、我的团队和整个国家。”这表明美好集体()①拥有共同的梦想,承担共同的使命,形成一致的目标和追求;②能凝聚拼搏向上的力量,坚定我们的生活信念;③能让我们感受集体的关爱;④是我们共同学习、共同生活的家园

A.①②③

B.①②③④

C.②③

D.①④

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第10题
在选择项目团队成员时,项目经理应该怎么做()

A.凭自己的喜好选择成员

B.请高级管理层提供协助

C.尽量选择同一类性格的人

D.进行多标准决策分析

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第11题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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