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[判断题]

严禁员工在履职过程中按规定执行回避要求,违反履职回避管理相关制度规定()

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第1题
根据中国石化股权管理办法的规定,我方派出人员有下列情形之一,属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有()。

A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避

C.不符合领导人员兼职管理要求

D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第2题
《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》中,非执行董事、股东监事和外部监事参照()实行履职回避

A.普通员工

B.重点员工

C.一般人员

D.关键人员

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第3题
《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》,员工有亲属在监管机构工作的 银行保险机构应合理安排该员工岗位职责,避免员工与亲属存在()和()关系,避免出现影响监管公正的情形

A.任职回避

B.业务回避

C.公务回避

D.人员回避

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第4题
员工在履职过程中,违反规章制度要求,因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失,用人单位主张赔偿的,()。

A.属于劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.为滥用职权罪

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第5题
在基于岗位的履职过程中,基本职责、公司要求、上级要求和协作需求中公司要求往往是创新性较高、价值创造较大的环节,本阶段党建部员工应制定一个短期规划,确保增值业务在个人精力中占比提升至40%以上()
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第6题
下列说法错误的是:员工在履职过程中,违反规章制度要求,因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失,用人单位主张赔偿的,这种()。

A.是劳动争议纠纷

B.并非普通民事侵权纠纷

C.应适用劳动法律法规

D.适用滥用职权罪

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第7题
在信访核查过程中,若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项,信访核查报告内容阐释问题至少应包括()。

A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序

B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则

C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批

D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况

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第8题
《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》人事管理权限属于一级分支机构及以上的,应由()批准

A.总部人力资源部

B.总部党组织

C.分公司人力资源部

D.分公司党组织

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第9题

以下无需按照或参照“关键人员”实行履职回避的有()。

A.某银行非执行董事

B.某银行股东监事

C.某保险公司外部监事

D.某银行金库管理员

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第10题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反检查管理规定,未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积分1-()
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第11题
强化各级具有报告责任主体履职情况的监督问责。在诊疗过程中发现短时间内出现()例或以上临床症状相同或相近的感染病例,都应当按规定逐级报告本机构感控部门(或专职人员)和法人代表人或主要负责人

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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