A.1200
B.1000
C.800
D.500
A.预算编制工作量较少,相对容易操作
B.有利于避免因资金分配规则改变而导致的部门冲突
C.能够增强员工的成本效益意识
D.容易导致追求短期利益而忽视长期利益
A.固定预算法
B.弹性预算法
C.增量预算法
D.零基预算法
A.细化预算编制,提高预算编制的透明度,有利于防止预算分配和执行中的不规范做法,便于人大对预算的审查和监督
B.缩短预算批复时间,解决预算批复不及时问题,便于各部门根据财力情况及早统筹安排工作,同时体现《预算法》的要求
C.各部门规费收入等都纳入部门预算收入,实行统一的收支预算,便于集中财力,统筹安排,也有利于进一步推行综合财政预算管理
D.强化执行中的预算约束,有效防止挤占、挪用,有利于强化预算观念,提高预算管理水平
A.仅可以调整本年当前月及以后月份的预算(已发生的月份的无法调整)
B.特殊科目:招待费、车辆费年度总金额高于上一批准版本预算需审批至总部
C.任务计划次数的调整,须总部相关部门(工程,物管)审批
D.任务计划不得调整次数,可调整金额,但须总部相关部门(工程,物管)审批
A.单位对于纳入部门预算的现金收支业务,在采用财务会计核算的同时应当进行预算会计核算
B.财务会计核算实行收付实现制,预算会计核算实行权责发生制
C.政府会计应当实现财务会计与预算会计双重功能
D.财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用,预算会计要素包括预算收入、预算支出和预算结余