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[判断题]

本年度薪管家卡、薪福系列联名卡服务优惠权益为上季度有代发交易的,免收下季度每月前三笔境内同城及异地跨行取现手续费()

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第1题
根据我行收费服务标准,以下情形中免收换卡手续费的是()

A.磁条卡换IC卡

B.换卡后新卡为白金卡

C.黑金卡挂失后进行补发

D.换卡后新卡为薪金卡

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第2题
薪福通代发薪资支付用户必须开通两个用户。()
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第3题
办理薪利薪后卡内余额为19990元可以全部转入薪利薪账户。()
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第4题
智能柜员机(STM)挂失补发支持的借记卡种类是()

A.磁条卡

B.薪金卡

C.利民宝卡

D.贵宾金卡

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第5题
通过智能柜员机(STM)进行挂失补发,关于费用的收取,说法正确的是()

A.磁条卡不收取

B.薪金卡10元

C.利民宝卡10元

D.不收费

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第6题
怎么使用消费额度()

A.登录薪未来-选择报销-薪票夹-报销

B.登录薪收支-选择分类额度-选择订单-关联发票-选择审批人-提交核销

C.登录薪收支-选择差旅-选择订单-关联发票-选择审批人-提交核销

D.登录薪签约-服务-报销-选择报销-确认

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第7题
金牛借记卡按照服务等级不同,区分为普通卡和金卡、()等。

A.富民卡

B.白金卡

C.联名卡

D.黄金卡

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第8题
信用卡项目营销大致可以分为哪几个阶段()。
信用卡项目营销大致可以分为哪几个阶段()。

A.启动名卡设计,包括联名卡卡面、属性、功能的设计

B.谈判联名卡服务

C.实施联名卡实施推广过程

D.跟进联名卡发行

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第9题
阅读下面文言文,完成 16~18 题。 初,霍氏奢侈,茂陵徐生曰:“霍氏必亡。夫奢则不逊,不逊必侮上。侮上

阅读下面文言文,完成 16~18 题。

初,霍氏奢侈,茂陵徐生曰:“霍氏必亡。夫奢则不逊,不逊必侮上。侮上者,逆道也。在人之右,众必害之。霍氏秉权日久,害之者多矣。天下害之,而又行以逆道,不亡何待。”乃上疏言日:“霍氏泰盛,陛下即爱厚之,宜以时抑制,无使至亡。”书三上,辄报闻[注]。其后霍氏诛灭,而告霍氏者皆封。人为徐生上书日:“臣闻客有过主人者,见其灶直突,旁有积薪,客谓主人,更为曲突,远徙其薪,不者且有火患。主人嘿然不应。俄而家果失火,邻里共救之,幸而得息。于是杀牛置酒,谢其邻人,灼烂者在于上行,余各以功次坐,而不录言曲突者。人谓主人日:‘乡使听客之言,不费牛酒,终亡火患。今论功而请宾,曲突徙薪无恩泽,焦头烂额为上客耶?’主人乃寤而请之。今茂陵徐福,数上书言霍氏且有变,宜防绝之。乡使福说得行,则国无裂土出爵之费,臣无逆乱诛灭之败。往事既已,而福独不蒙其功,唯陛下察之,贵徙薪曲突之策,使居焦发灼烂之右。”上乃赐福帛十疋,后以为郎。

(选自《资治通鉴卷第二十五》)

[注]报闻:上书言事,上不采纳。

第 16 题 本文涉及的一个成语是__________,文中“蓰突曲薪之策”指的是__________。(6分)

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第10题
完成哪些操作可算作有效迁移()

A.前海验真

B.银行卡绑卡验真

C.人脸识别验证

D.用户使用车主钱包绑卡或办好车主联名卡

E.用户使用现金购买过非车或服务产品

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第11题
管理层制定的薪酬政策应当以实现绩效目标为基础。下列哪一选项不属于评价薪酬合理性应考虑的事项()

A.是否传递不断改进为客户服务的价值观

B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试

C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据

D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑

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