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[判断题]

教职工若因病不能到岗工作,应及时向所在单位或用人用工部门请假,各单位主要负责人要详细了解核实是否有发热、咳嗽、腹泻等涉疫症状,填报__,报人事处备案()

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第1题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供二级及以上公立医院出具的病情证明原件,和与该次诊疗过程相关的病历(医疗诊断书),医疗费用缴费凭证,入院通知单或出院证明(仅住院提供)申请病假()
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第2题
应急组调配成员接到应急通知,应及时根据指令与应急工作,凡接到应急通知不能到岗者,将追究责任到()

A.个人

B.科室

C.护长

D.主任

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第3题
按时上下班,严格遵守作息时间,做到()因故不能到岗时,应及时填写请假条。

A.不迟到

B.不早退

C.旷工

D.早退

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第4题
支行会计主管因突发事件不能到岗时,由支行行长应及时上报分行会计运营部并及时安排转授权相关事项()
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第5题
所在幼儿园的幼儿及亲属、教职工及亲属来沪和返沪后第一时间报学校,及时去()申报,进行自主居家医学观察14天,并每日向学校进行健康状况日报零报。一旦发现符合健康异常情况申报的病例,需及时进行登记上报

A.医院

B.社区

C.派出所

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第6题
《国家电网公司信息通信调度值班工作规范》规定,调度员不得擅自变更交接班时间,若接班人员无法按时到岗,应提前告知所在班组值长,并由交班人员继续值班。()
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第7题
规范化培训期间因病、孕、事请假,累计不超过 3个月者,返岗后根据评估继续参加当届新入职护士规范化培训项目,请假期间未参加的护理部培训项目,由返岗后所在轮训科室组织安排学习、考核,请假期间未完成的专科轮训,待 2 年轮训期结束后进行补轮训并考核评价。总带教护士长评估后不符合条件者,参照请假超过 3个月的方法执行()
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第8题
入园时发现体温异常,转移至临时留观区保健做好防护为幼儿复测体温,做好记录。询问幼儿姓名、所在班级、身份证号码、家长联系电话等。如有异常如何处理()

A.由班级老师通知家长带好医保卡,并带好学校开具的方便就诊卡,到指定医院走绿色通道检查

B.家长不能及时到校,经家长授权由学校安排人员护送幼儿就医

C.进行因病缺勤缺课每日网络直报系统相关信息上报工作

D.家长自行带走,不选择医院就诊居家进行自我退烧

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第9题
项目监理机构在施工安全生产管理的监理工作中,发现存在安全事故隐患的,应要求施工单位整改;情况严重的,应要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位;施工单位拒不整改或者不停止施工的,项目监理机构应及时向主管部门提交()。

A.监理报告

B.监理通知

C.工作联系单

D.监理月报

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第10题
以下有关返岗工作人员心理调适的建议有哪些是正确的()
A.学习疾病防控知识,做好个人防护,避免过度焦虑B.居家办公的返岗者,建议通过有仪式感的方式划分工作与生活的边界,如准时起床,穿戴整齐,找到一个尽量安静的地方作为工作区,清晰区分上班和下班等,与同事保持顺畅沟通C.保持对自己身心状态的觉察,若出现 过度疲劳或家里有确诊患者、疑似患者、 医学观察人员,一方面及时向上级领导或同事求助,请求换岗或休息D.可通过热线、在线咨询等方式寻求专业帮助;若自身有可疑症状,请及时 就医
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