完善培训内容体系,重点提升事业单位工作人员的()
A.理想信念
B.思想觉悟
C.职业道德
D.法律意识
E.综合素养
理想信念思想觉悟职业道德综合素养
A.理想信念
B.思想觉悟
C.职业道德
D.法律意识
E.综合素养
理想信念思想觉悟职业道德综合素养
A.分包资质资格审查;
B.安全教育培训;
C.作业现场管理与监督;
D.完善管理制度
A.理解数学知识的本源
B.运用教材和教具相结合的教学方式
C.采用high 5ive教学法,提升儿童专注力
D.严格的师资选拔,完善的教学培训体系
A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究,评估行业人才发展水平
B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向,扩大人才培养规模
C.完善从业人员培训考核管理制度
D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制
E.完善列车驾驶员职业准入制度,规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价
A.强调以现有统计数据为基础
B.完善统计监测体系
C.依托互联网和大数据
D.通过问卷调查
A.完善设施、设备、工器具安全操作规程
B.制定反三违专项检查表,重点排查日常操作、作业、检维修工作中的三违行为
C.开展针对性的安全培训教育活动,并做好相关记录
D.制订行动方案,鼓励员工积极参与,推行反三违举报有奖,积极组织开展反三违行动
A.设计指标:主要评价法人金融机构洗钱风险控制体系建设、工作机制运作等情况,包括制度完善程度、机制合理性、技术保障能力等三个方面的内容
B.执行指标:主要评价法人金融机构反洗钱义务履行、对高风险客户和高风险业务管理措施、自主风险管控能力等情况,包括客户身份识别、客户资料和交易记录保存、大额交易和可疑交易报告、对高风险客户的特别措施、对高风险业务的针对性措施、宣传培训、自主管理与审计等内容
C.检验指标:主要评价法人金融机构洗钱风险防控效果、接受及配合中国人民银行及其分支机构监管等情况,包括配合行政调查、接受现场检查及被处罚情况、配合监管工作情况、洗钱风险防控成果、有无重大违规事项、基层行评价、专业监管部门评价等内容
D.中国人民银行按照风险为本的方法和法人监管的原则,根据反洗钱、反恐怖融资工作需要,结合年度监管重点,适时调整评级标准和指标
A.完善企业环境信息披露体系,建立健全透明的信息共享机制
B.提高银行对环境和社会风险的识别和预警能力
C.完善地方政府对绿色金融的激励和约束机制
D.引导产业生态化转型,壮大生态产业新领域
E.培育生态产业化发展,继续提高重点区域标准要求
A.全国中小学教师信息技术应用能力标准
B. 中小学教师信息技术应用能力培训课程标准
C. 中小学教师信息技术应用能力实施指南
D. 中小学教师信息技术应用能力测评指南
A.公司持续完善全媒体品牌传播联动机制,传扬南网品牌形象;聚焦关键领域,在业务保障、绿色环保等领域履行好社会责任,每年组织国企开放日活动和编制年度社会责任报告。
B.积极用好“朋友圈”资源,提升主动传播能力
C.筛选重点投放渠道,优化投放内容,适度组织统一的品牌形象宣传
D.做好公司英文网站运营维护,提升公司对外品牌形象
A.医务人员应加强专业学习,努力提升医疗技术水平和操作能 力
B.熟悉医疗风险相关管理制度和流程
C.科室应加强医疗风险评 估与管理培训
D.医务科对医疗风险点信息进行汇总分析后向 全院或重点部门进行风险提示
A.依据车间重点违章行为整治清单,排出每月违章行为重点整治计划
B.车间领导参与班组违章行为根源分析,制定整治措施
C.开展宣传、培训,发动员工积极参加违章行为纠正,开展违章行为警示教育
D.回顾与总结本月违章整治成效,明确不足及改善措施,激励表现突出班组或个人