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[判断题]

同事是因工作形成的群体之间的关系,又因工作而合作、交织而相处;同事之间关系如何,直接影响整体工作效率和个人工作情绪()

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第1题
同事之间最容易形成、也最容易发生冲突的关系就是()。

A.矛盾关系

B.竞争关系

C.利益关系

D.工作关系

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第2题
()处于文化系统的中层,是人与社会交互作用的产物,反映人与人、群体之间的关系,它一旦形成,就成为一种规范,制约着特定群体中人们的行为,有相当的稳定性和继承性。

A.制度文化

B.精神文化

C.信息文化

D.物质文化

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第3题
工作关系包括()

A.同事关系

B.上下级关系

C.部门之间关系

D.外部工作关联关系

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第4题
下列哪种方式不利于保持同事之间团结和谐关系()

A.能够积极配合每个同事的工作

B.无论资历深浅,都要尊重同事

C.对同事不经意给自己造成的伤害进行谅解

D.为活跃气氛拿同事的缺点开玩笑

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第5题
在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡()之间的关系。

A.个人绩效与团队整体绩效

B.个人绩效与组织绩效

C.个人绩效与工作群体绩效

D.组织绩效与团队绩效

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第6题
中层管理者的三个维度中,作为同级的中层需要做的主要工作,不包含以下哪一项()

A.处理同事之间的关系

B.协调合作的步骤

C.说服领导的流程

D.赢得其他中层的尊重

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第7题
在工作时间内,员工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤。()
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第8题
国家与纳税人在征纳税过程中形成的各种社会关系包括()

A.中央与地方之间因税收管理权限而形成的关系

B.税务机关与国家行政机关.事业单位之间因预算外收入发生的征纳税关系

C.税务机关与企事业单位.个人在征纳税过程中形成的征纳税关系

D.税务登记程序关系

E.纳税申报程序关系

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第9题
随着经济全球化的发展,因工业间的联系而形成的生产协作不断加强,各种类型的工业地域也不断出现。据此完成3、4题。下列工厂之间在工业联系上存在“上下游”关系的是()

A.皮革厂、纺织厂

B.炼铁厂、炼钢厂

C.化工厂、电镀厂

D.糕点厂、家具厂

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第10题
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第11题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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