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[单选题]

一学期无故旷课累计达到以下学时者,10-15学时者,给予()处分

A.留校察看

B.警告

C.记过

D.开除学籍

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B、警告

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第1题
在我校,在两小学期内(四小学期制),无故旷课累计10-19学时者,给予警告处分;再次旷课累计10-20
在我校,在两小学期内(四小学期制),无故旷课累计10-19学时者,给予警告处分;再次旷课累计10-20

学时者,给予 () ;经教育仍不改,再次旷课10学时以上者,给予 () 。

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第2题
学生在一学期内无故旷课累计达到()学时者,给予留校察看处分

A.21-39

B.31-49

C.41-59

D.51-69

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第3题
一学期内无故旷课累计达到()学时者, 给了严重警告处分

A.10-15学时者

B.16- -20学时者

C.21-30学时者

D.31--49学时者

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第4题
学生有下列哪种情形,不属于取消其课程考核资格,课程成绩无效的情况()

A.在全程考勤情况下,缺课累计超过该门课程学期教学总时数三分之一的

B.在抽查考勤情况下,旷课累计达到三次

C.实验、实习缺课累计超过该门课学期教学总时数达五分之一

D.未上交作业、实验报告累计达规定次数三分之一

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第5题
以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

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第6题
旷工时间达到以下哪项,属于严重违反公司规章制度()

A.当月连续旷工2天(含)者,或累计超过3天(含)者

B.一个季度内累超过4天(含)者

C.六个月内累计超过5天(含)者

D.一年内累计超过7天(含)者

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第7题
以下属于旷工行为的是()

A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者

B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者

D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者

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第8题
以下哪些行为,公司可按旷工处理()

A.迟到/早退超过30分钟以上,1小时内,按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上,按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次,按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理

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第9题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予记过处分。

A.40

B.45

C.50

D.55

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第10题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予留校察看处分。

A.55

B.60

C.65

D.70

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第11题
以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资()

A.无故旷工或临时请假

B.遇事处理不当,造成恶劣影响

C.绩效考核低于60分

D.没跟完一个学期的课便离职

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