题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

天然气分公司组织人事等部门应如实记录选拔任用过程中的动议、考察、讨论决定等情况，为实施干部选拔任用工作监督检查和责任追究提供依据（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“天然气分公司组织人事等部门应如实记录选拔任用过程中的动议、考…”相关的问题

第1题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由﹍﹍﹍召集。()

A.纪检机关

B.政府

C.监察机关

D.组织(人事)部门

点击查看答案

第2题

项目部应制定工程质量突发事故、事件应急预案，并应定期组织相关人员演练。发生突发质量事故、事件后，应如实上报《工程质量事故报告表》、《质量事故处理记录》至公司/分公司工程部（）

点击查看答案

第3题

()机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。

A.组织(人事)部门

B.纪检机关(监察部门)

C.干部调查审理

D.干部调查研究

点击查看答案

第4题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，由党委（党组)或者组织（人事)部门推荐，报上级组织（人事)部门同意后作为考察对象。（）

点击查看答案

第5题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组)或者组织（人事)部门选派具有较高素质的人员组建考察组，考察组由（）名以上成员组成。

A.1

B.2

C.3

D.无明确要求

点击查看答案

第6题

党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，坚持出以公心、公正用人，严格规范履职用权行为，自觉接受（）

A.党内监督

B.社会监督

C.群众监督

D.下级监督

点击查看答案

第7题

“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），HSE培训应综合运用（）等多种方式组织开展，要充分利用现代信息技术手段，创新HSE培训模式，提升HSE培训质量和效益。

A.集中培训

B.脱产学习

C.应急演练

D.岗位练兵”

点击查看答案

第8题

上级组织（人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（)个工作日内予以答复。未经（)或者未经同意的人选不得提交党委（党组)会议讨论决定。未（)或者报告后未经同意作出的干部任用决定，应当予以纠正。

点击查看答案

第9题

下列关于调任考察的说法，正确的有（)。

A.审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查

B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等

C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法

D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见

点击查看答案

第10题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全记分结果记录，每季度抄报同级（）部门。

A.组织人事

B.纪检监察

C.组织人事、纪检监察

D.组织人事、安全管理

点击查看答案

第11题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全记分结果由各级安全管理部门进行记录，每季度抄报（）部门。

A.同级组织人事

B.同级纪检监察

C.上级组织人事

D.上级纪检监察

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）