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[主观题]
当前，不少员工总是抱怨为什么有的单位有风险抵押金，有的单位没有，有的岗位高，有的岗位低，一线工人与管理人员之间的风险抵押标准差距过大，很多人认为不公平。你如何看待这一现象？
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更多“当前，不少员工总是抱怨为什么有的单位有风险抵押金，有的单位没…”相关的问题
A.内心抱怨，教研员为什么没有按照我的建议修改呢
B.心里想教研员可能没有注意到或者自己有什么想法，我来主动找教研员沟通下吧~
C.置之不理，不管了
A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定
A.聆听员工提出的问题，并判断他们是否有理
B.如果员工强调原因，那么重点放在需要改变的行为上并向下属讲清楚为什么需要改变
C.如果员工抱怨他人，关键是不要陷入对其他员工的讨论，应聚焦于主题
D.如果他们占理，寻找帮助员工解决问题的方法
A.零星购买也可以享受批发价
B.可以由企业付款，不用员垫付
C.批量可以享受批发价格
D.可以由员工自行发起采购的申请。
A.经验告诉我们:天空的薄云，往往是天气晴朗的象征;那些低而厚密的云层，常常是阴雨风雪的预兆
B.各种花含有的色素和酸、碱的浓度不一样，随着养料、水分、温度等条件的变化，花的颜色就有深有浅，有浓有淡，有的还会变色
C.优秀售货员张秉贵，算账特别快，有人问他为什么他说:两个字:集中
D.人总是要死的，就看怎样死法，是屈辱而死呢，还是为民族利益而死他选择了后者，要把这片忠心记录在历史上
A.汪曾祺看到了所有苦难，吞下了所有酸甜苦辣，然后把它们化成趣意盎然的文字娓娓道来
B.不少老师把互联网当作洪水猛兽，我觉得，为什么不把它当成与学生进行交流互动的工具呢
C.有的生命像烟火，盛开便凋谢，只为一瞬间的绚烂，而有的生命却像陈年美酒，历久弥香
D.设立中国农民丰收节，将极大调动起亿万农民的积极性、创造性，提升农民的荣誉感、幸福感的获得
A.安全生产监督管理薄弱
B.生产经营单位安全生产基础薄弱
C.从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障
D.安全生产问严重制约社会主义现代化事业的顺利发展
E.从业人员的恐惧感增加
A.事件管理
B.网络管理
C.问题管理
D.系统开发
