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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某地公安机关在调整公务员职务、级别、工资时,应当把()作为调整依据。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第1题
公务员的增资机制包括()。

A.晋升职务、职级工资

B.晋升工资档次

C.国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况,定期调整公务员的工资标准

D.晋升级别工资

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第2题
公务员受警告处分的期间为12个月。在受处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次()(1
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第3题
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过和记大过

C.降级

D.撤职

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第4题
在我国,公务员职务分为领导职务和非领导职务,其中非领导职务副巡视员的级别相当于领导职务的()

A.司局级副职

B.国家级副职

C.乡科级副职

D.县处级副职

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第5题
我国公务员工资的构成包括()。

A.基本工资

B.级别工资

C.补贴

D.津贴

E.奖金

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第6题
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的职务应当对应相应的级别。此题为判断题(对,错)。
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第7题
我国公务员的工资制度实行的是职级工资制,主要包括()

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

E.阅历工资

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第8题
民警王某在处警过程中,驾驶的车辆与张某的车辆发生剐蹭。王某处理完警情后,与张某商议解决车辆事故时,两人发生争执,王某将张某推倒致其轻微伤。张某向公安机关投诉王某,公安机关经调査决定对王某作出警告处分,并停止执行职务。以下说法正确的是()。

A.王某对警告处分不服,可以申请行政复议

B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定

C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的,该决定暂停执行

D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职,如本年度再被确定为不称职的,应当予以辞退

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第9题
绩效工资运行中应注意的问题包括()。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资

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第10题
公务员的降低必须满足一定的条件,包括()。

A.定期考核不称职的

B.因机构撤销、调整,需要降低职务安排的

C.公务员本人要求改任较低职务

D.公务员本人因犯错进行惩罚

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第11题
以下哪项不是我国工资制度面临的问题()?

A.公务员工资结构不够合理

B.公务员工资总体水平偏高,难以体现公平原则

C.工资调整不及时、增长机制不完善

D.津贴制度不完善,补充功能难发挥作用

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