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[单选题]
某地公安机关在调整公务员职务、级别、工资时,应当把()作为调整依据。
A.平时考核的结果
B.年终考核的结果
C.定期考核的结果
D.不定期考核的结果
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A.平时考核的结果
B.年终考核的结果
C.定期考核的结果
D.不定期考核的结果
A.王某对警告处分不服,可以申请行政复议
B.警务督察部门可以对王某作出停止执行职务7日的决定
C.王某对停止执行职务的决定不服提出申诉的,该决定暂停执行
D.王某在上一年度公务员考核中被确定为不称职,如本年度再被确定为不称职的,应当予以辞退
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资
A.公务员工资结构不够合理
B.公务员工资总体水平偏高,难以体现公平原则
C.工资调整不及时、增长机制不完善
D.津贴制度不完善,补充功能难发挥作用