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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

旅游规划与开发人力资源保障体系构建的意义包括（）。

A.大力发展旅游业的需要

B.满足旅游业发展对人才的需求

C.体现市场竞争对于人才的要求

D.符合旅游质量管理的要求

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第1题

旅游规划与开发的市场保障体系是从市场的运行机制上提出整顿和管理的措施。建立市场保障体系的意义包括（）。

A.保证旅游均衡发展

B.提高市场配置资源的效率

C.增强旅游企业的竞争力

D.保障市场机制的稳定运行

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第2题

简述旅游规划与开发保障体系的内容。

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第3题

旅游规划与开发的市场保障体系规划的内容包括（）。

A.强化和完善行业管理制度

B.市场规则的制订和执行

C.加强基础设施建设

D.服务质量监控与价格管理

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第4题

构建旅游危机管理保障体系的意义是什么？

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第5题

旅游开发的政策保障体系规划的内容包括（）。

A.制订旅游业发展战略

B.制订旅游产业政策和相关法律法规

C.制订优化旅游企业组织结构的政策

D.促进旅游业区域合作的政策

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第6题

狭义人力资源规划实质上是（）

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

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第7题

行为科学理论在旅游景区管理中最适合应用的领域是：（）。

A.旅游景区服务质量管理

B.旅游景区人力资源开发与管理

C.旅游景区财务管理

D.旅游景区战略管理

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第8题

制定人力资源规划，实施培训与开发方案的基础是（)。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

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第9题

城市旅游规划与开发的主要内容包括（）。

A.城市游憩系统的规划与开发

B.城市旅游服务系统的规划与开发

C.城市旅游导游讲解系统的规划与开发

D.城市旅游环境与景观的规划与开发

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第10题

城市旅游规划与开发的内容不包括（）。

A.服务系统的规划与开发

B.城市游憩系统规划与开发

C.旅游环境与景观的规划与开发

D.基础设施的规划与开发

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第11题

根据《“十四五”推进国家政务信息化规划》，以下哪项不属于规划中确定的主要任务?()

A.深度开发利用政务大数据

B.发展壮大融合创新大平台

C.统筹建设协同治理大系统

D.构建普惠便捷的数字民生保障体系

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