有以下情形者,不享受福利()
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
D、教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
D、教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.消费是对文化的消化、维承、积蓄、再造和创新的过程,是消费者获得精神享受的过程
B.消费者支付货币消耗文化产品和免费观赏政府提供的公益性展演,都属于文化消费
C.文化活动出于社会,政治、经济、家庭等多方面的需求,给个人、社会带来各种福利,是文化消费的体现
D.消费者的文化资本与文化消费相对应,是消费者拥有的文化存量,会使消费者产生消费意愿和消费能力
A.不按照规定及时、如实报告煤矿事故的
B.伪造、故意破坏煤矿事故现场的
C.阻碍、干涉煤矿事故调查工作
D.拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的
A.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
B.不采取证据登记保存措施以后难以取得
C.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
D.当事人可能毁灭证据
A.拒不配合调查或伪造、销毁、藏匿证据的
B.对发生的问题隐瞒不报,压而不查,查而不处的
C.个人一年内发生两次以上路风问题的
D.唆使、纵容下属人员发生路风问题的
A.商品或者服务不存在的
B.使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;
C.虚构使用商品或者接受服务的效果的
D.以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的其他情形
A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假
A.不配合监督检查,未如实提供完整的文件、资料、报表等,或伪造、转移、隐匿、损毁有关文件、资料、报表等的
B.向虚拟零售户供应卷烟的
C.对卷烟零售户供货量(商订量)明显超过其实际零售量的
D.回收、倒卖、串换或赊销卷烟的