题目内容
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[判断题]
根据合同约定，在甲方项目检查中出现问题整改项，累计四次问题问题整改项完成率未达到90%的，乙方须调换所有工组人员，同时在合同约定人数的基础上增加合同人数的10%，增加的人数甲方不再加任何费用。如调换工作人员后仍不未能达到90%的整改完成率，甲方有权单方终止合同，同时扣除乙方一个月的保洁服务费（）
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是
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A.我司与合作甲方签署的合同中明确约定了项目存在首付贷、首付分期政策
B.在我司在场的情况下，购房客户不与合作甲方签署任何与首付贷、首付分期相关的合同、文件等
C.我司不在销售过程中、销售现场推广首付贷、首付分期等相关产品
D.我司仅提供渠道带客服务，实操中我司对合作甲方是否提供首付贷、首付分期不知情、不参与、不宣传
A.合同约定乙方报送综合单价包含合理的材料风险，但未明确风险值范围，水泥运输费发生的费用超过材料总价的5%，甲方成本人员认为综合单价中已经明确包含风险，此运费不应计取
B.合同约定乙方报送的综合单价包含合理的材料风险，但未明确风险值范围，按照清单计价规范规定，超过5%的部分应由甲方承担，故成本人员给予乙方补偿超过材料价5%之外的的运费
C.乙方认为，合同中虽然已经说明含合理风险，但在投标报价时，组价中按照人+材+机+管+利+规并未含风险，故应计取全额运费
D.甲方成本人员认为，合同中虽然约定了含风险，但未明确风险范围，且组价中确实风险费用为0，故应给予计取此部分运费
A.工程进度款的支付必须严格按合同约定比例进行，产值应当扣除因重大变更减少的工程量价值部分
B.完整的产值申报资料包括现场形象进度照片、产值申报表、产值审核清单明细表、任务单、设计变更说明及统计表、工程款支付申请
C.在未办理完结算之前，累计付款比例（包括正常进度付款及合同外特殊工程款）不能超过该项工程核定产值的85%
D.由现场监理及甲方项目工程职能签字确认完成形象进度
A.结算金额的1%
B.结算金额的2%
C.欠款金额的1%
D.欠款金额的2%
根据以下资料回答问题31—44：
高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：
全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。
以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。
利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。
一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。
自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。
哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？
a．以技能为基础的评定
b．一次性薪金增加
c．全部工资
d．自助餐式福利
A.监理单位
B.施工单位
C.各参建单位
D.设计单位
A.安全管理
B.安全考核
C.安全评价
D.安全评估
A.项目名称编写规范：甲方—项目类型—全称
B.回款周期必须按合同约定填写，不能有年付
C.延续性项目必须先进行结项流程，完成后，才能开始立项流程
D.项目数据应预估准确，所有费用必须填写备注；若不清晰，立项流程可能被退回
A.60
B.15
C.20
D.75
A.company.com
B.空白提交无需填写
C./
D.xxxx@acompany.com
