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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作面谈五步法包括()

A.友好开始,建立互信

B.询问想法,确认问题

C.激活思维,鼓励思考

D.积极参与,友好表达

E.落实措施,检查评估

F.分享观点,制定计划

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第1题
安全五步法是停止 、 思考 、查找隐患 、采取措施 、 开始工作()
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第2题
面谈的五步法有哪些()

A.开场白

B.话天地

C.入主题

D.试促成

E.在促成

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第3题
医院风险管理五步法包括哪些()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.系统管理

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第4题
活动策划书不需要再活动内容中体现五步法。()
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第5题
在离职管理办法中,离职面谈主要包括()

A.同事工作交接面谈

B.Team长或员工直接上级面谈

C.总经理面谈

D.人力资源管理部门面谈

E.部门送别面谈

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第6题
18《大国崛起》解说词:“1917年11月7日,震撼世界的十月革命爆发。以此为起点,这个占世界陆地面积近五分之一的国家,开始了一次对20世纪的历史产生深刻影响的伟大实践。”这里的“伟大实践”是指()

A.推翻了沙皇俄国专制统治

B.诞生了第一个社会主义国家

C.建立了资产阶级临时政府

D.实现了苏联社会主义工业化

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第7题
以下关于绩效反馈面谈的实施,说法错误的是()。

A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛,帮助面谈者放松心情

B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低,应当引导其回到合理水平

C.在讨论绩效表现时,要从有共识的地方开始谈起,着重探讨解决问题的方式方法,不要形成对峙的局面

D.对于绩效水平较高,对升职、加薪充满自信的员工,可以轻易作出承诺,以提升其工作动力

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第8题
现代渠道五步法中抓执行:它的核心应该是()

A.负责人

B.严考核

C.里程碑

D.标准

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第9题
销售五步法分别是()

A.定义顾客

B.探索需求

C.展示产品

D.处理异议

E.促成交易

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第10题
作为绩效反馈的面谈内容一般包括()。

A.工作成果

B.行为表现

C.改进措施

D.下一个管理周期的目标

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