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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的%（）

A.50%;50%

B.50%;40%

C.40%;60%

D.40%;50%

答案

D、40%;50%

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更多“增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约…”相关的问题

第1题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%，40%

B.30%，50%

C.40%，50%

D.50%，50%

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第2题

增员回算指营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%，营销员当前为什么职级时，可适用增员回算（）

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第3题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第4题

A为客户经理职级，直接推荐B，A可以享受多久B的增员回算（）

A.9个月

B.6个月

C.3个月

D.终身可回算

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第5题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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第6题

营销员维持考核中，业务主任以上职级营销员（）推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（），可以计入推荐人（）FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接，40%，个人，50%

B.直接或者间接，40%，个人，50%

C.间接，40%，个人或团队，50%

D.直接，50%，个人，40%

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第7题

增员顾问奖的发放条件是（）

A.直接增员

B.间接增员

C.增员者为与公司维持有效保险代理合同的各级营销员

D.被增员人签约职级为寿险顾问或筹备业务襄理

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第8题

收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

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第9题

渠道经理直接增员的营销主任，新引进营销主任的保费（此保费不考虑折标）按（）回算给直接推荐人

A.30%

B.50%

C.80%

D.100%

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第10题

准主任标准（）

A.22-50周岁

B.正式及以上职级，前推三个月佣金不低于3600C

C.高中及以上学历

D.直接2个增员，且前推三个月至少达标一次健康

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第11题

组经理维持职级，在包含增员回算和培育回算的情况下，个人最低需要做多少FYC（）

A.5400

B.2700

C.4320

D.2160

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