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[单选题]
在政府的鼓励政策下自愿推行，根据权益或效率原则享受相应的待遇水平，举办者自负经营风险的医疗保险制度是()
A.社会医疗保险
B.补充医疗保险
C.个人投保的商业保险
D.医疗救助和农村合作医疗等
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A.双方代表
B.单位一方
C.第三方
D.基层政府
A.推行文明开化
B.废除领主土地所有制
C.颁布殖产兴业的政策
D.建立统一的中央集权国家
A.企业自身的节能意愿及当前的节能潜力
B.根据企业的节能潜力，当前是否有可靠的节能技术进行升级改造或替换
C.是否有国家(或地区)政府的相关政策支持，例如电机能效提升政策、变压器能效提升政策及其他专项节能补贴等
D.当企业有新建厂房投产
A.社区建设
B.社区服务
C.社区发展
D.社区教育
地方各级人民政府按照国务院的规定，在城乡政府()，主要用于实施义务教育，并且国家鼓励各种()以及个人自愿捐资助学。
A.真实性
B.鼓励性
C.减（免）责
D.保密性以及自愿性
a．在没有政府干预的情况下，均衡工资和每年毕业生的均衡雇佣量是多少？画图说明。是否有人在均衡工资水平上想找工作却找不到，即是否存在非自愿失业？ b．假如法国政府规定最低工资为每年35000欧元。在这个工资水平上是否存在非自愿失业？如果有。有多少非自愿失业者？请画图说明。如果最低工资为40000欧元呢？ c．根据你对b的答案和表里的信息，你认为非自愿失业的水平和最低工资之间的关系是什么？谁从这个政策中获得了好处？谁受损？这里“被错失的机会”是什么？
A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
