题目内容
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[单选题]
工龄＞10年或中级职称：当月累计实际夜班数：上下夜或通夜班数≥（）个加0.05
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
答案
E、5
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A.失业人员失业前所在单位累计缴费时间
B.失业人员失业前的工资收入水平
C.失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间
D.失业人员失业前的累计工龄
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后，未到岗
A.与“表结法”相比，减少了转账环节和工作量
B.每月月末需要编制结转损益凭证
C.“本年利润”科目可以提供当月及本年累计的利润额（或亏损额）
D.每月月末将各损益类科目的余额转入“本年利润”科目
A.使用寿命有限的无形资产自可供使用的当月开始摊销，处置当月不摊销
B.无论使用寿命确定或不确定的无形资产，均应该按期摊销
C.无形资产预期不能为企业带来经济效益的，应当按无形资产的账面价值转入“管理费用”
D.企业出售无形资产，应当将取得的价款与该无形资产账面价值的差额计入“当期损益”
E.“累计摊销”账户贷方登记增加额，借方登记减少额，它属于负债类账户
A.营销员请假须事先填写请假单，获得准假后方可休假
B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者，公司有权解除代理合同
C.营销员在公司规定时间内打卡，视为正常出勤；否则以缺勤处理
D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时，可以因请假而降低考核标准
