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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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BCD

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第1题
当月无任何迟到、早退、请假(含事假、病假、工伤假、产假)、旷工等缺勤现象,但忘记打卡超过3次,可获得全勤奖()
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第2题
出现以下哪种情况则会被扣除全勤奖()

A.上班时间迟到或早退

B.请事假

C.旷工

D.请病假(一天以上者)

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第3题
员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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第4题
当月无任何事假、病假、迟到、早退等违反考勤管理规定的员工为全勤员工,每月可获50元全勤奖。带薪年休假不影响全勤()
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第5题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第6题
一个月不能迟到多少次,将会取消当月全勤奖()

A.2次

B.3次

C.4次

D.1次

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第7题
当月迟到5次或无故旷工,事假超过5天,病假超过10天,全勤奖为0()
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第8题
一个月迟到次数超过__次,当月全勤奖取消()

A.2次

B.3次

C.5次

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第9题
以下哪些情况属于员工旷工行为()

A.工作时间内,未履行请休假手续并未经审批人批准,离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准,迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书(原件)及其他规定资料而休病假的

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第10题
以下说法正确的是()

A.一个月有3次漏打卡的机会,3次内无需处理

B.员工可以跨月申请换休

C.员工当月满勤(无事假、病假、旷工)可享受全勤奖,全勤奖为200元/月

D.员工进入组织架构后,每天10:10前需要在大群里面送花

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