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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所谓(),指的是一种以人为中心的分类方法,其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类

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第1题
综观世界各国人事分类制度,主要是一种以人为对象的方法进行分类。()

综观世界各国人事分类制度,主要是一种以人为对象的方法进行分类。()

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第2题
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。()
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第3题
所谓(),指的是设计和应用各种各样的心理学方法以减少潜在应激经历影响的过程。

A.应对管理

B.应激管理

C.细砾管理

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第4题
目标管理是一种以人为中心的管理理论,它并不强调以工作为中心。()
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第5题
罗杰斯主张“以当事人为中心”的心理治疗方法。()
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第6题
所谓DVM的基本量程指的是()。

A.不经过量程衰减器及量程放大器的量程;

B.最低量程;

C.人为指定的任意一个中间量程;

D.最高量程。

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第7题
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革。

B.以组织结构为中以的变革和以人为中心的变革。

C.组织的内部变革和外部变革。

D.激进式的变革和渐进式的变革。

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第8题
()首先普及了“以人为中心”的治疗方法。

A.宾斯万格

B.荣格

C.马斯洛

D.罗杰斯

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第9题
以人为中心的健康照顾中,全科医学BATHE问诊方法中"H"代表()

A.背景

B.情感

C.烦恼

D.处理

E.移情

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第10题
与“药学服务”概念不符的是()

A.药学人员全心全意为人民服务

B.又叫药学保健

C.以病人为中心的一种服务模式

D.高于临床药学的新概念

E.药师应用药学专业知识为患者提供直接的服务

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第11题
按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度,可分为()。 A.专断型领导

按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度,可分为()。

A.专断型领导、民主型领导

B.体谅型领导、严厉型领导

C.集权型领导、分权型领导和均权型领导

D.以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导

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