A.考核
B.监督
C.认定
A.生产环境
B.事故应急处置办法
C.劳动防护用品用法
A.新进从业人员
B.离岗六个月以上的或者换岗的从业人员
C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员
D.生产经营单位应当对在岗的从业人员进行定期的安全生产教育和培训
E.从业人员未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
A.具备必要的安全生产知识
B.具备必要的企业管理知识
C.熟有关的安全生产规章制度和安全操作规程
D.掌握本岗位的安全操作技能
A.应当按有关规定对从业人员进行经常性安全生产教育和培训
B.应当为从业人员提供劳动防护用品,适当收取相应的费用
C.应当教育、督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品
D.应当按照国家有关规定,提取安全生产费用
E.应当依法参加工商保险,为从业人员缴纳保险费
A.安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.了解事故应急处理措施
E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务
A.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用进行监督,提出意见
B.对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,要求纠正
C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复
D.发现危及从业人员生命安全的情况时,向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理
E.依法参加事故调查,必要时对有关人员采取行政拘留
A.生产经营单位应当委托安全评价机构对重大危险源进行安全评价
B.应急管理部门应当将重大危险源及安全措施、应急措施向从业人员告知
C.生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案
D.生产经营单位应将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地人民政府备案