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[主观题]
求职就业时的权益保护不包含（)。
A.无条件相信中介
B.保护个人信息
C.警惕“非法传销”
D.警惕“押金”陷阱
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A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
A.失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年
B.非因本人意愿中断就业，包含主动辞职、公司开除、裁员等
C.已经进行失业登记，并有求职要求
D.已失业，但未参加失业保险的人员
A.大学生对当前就业形势有明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败。
B.期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展。
C.不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。
D.以上说法都正确。
A.工人参与和保护
B.不歧视
C.公平报酬
D.体面劳动时间
E.不雇用童工
