首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

多次签约的准收展员满足当月绝对参会天数达到16天及以上的均可以获得50%培训津贴()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“多次签约的准收展员满足当月绝对参会天数达到16天及以上的均可…”相关的问题
第1题
对公人民币“活利丰”签约账户满一个计息周期、日均余额及最低留存金额满足签约产品要求时,系统按照相应的档次计息,如日均余额达到了某一档日均要求,但最低留存金额满足下一档的要求,或最低留存金额达到某一档最低留存金额要求,但日均余额满足下一档的要求,则执行利率按照下一档利率执行,即按照就低不就高的原则匹配利率档次()
点击查看答案
第2题
出勤率的衡量方法是()。

A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训)

B.出勤天数/当月工作天数

C.当月工作天数/出勤天数

D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)

点击查看答案
第3题
某新投运(退出)用户A某月的等效用户数=A用户当月实际运行的天数/当月日历天数。()
点击查看答案
第4题
个人住房和商用房按揭贷款逾期利息的计算公式为:逾期利息=()*逾期利率*逾期天数。

A.本金

B.当月应还本金

C.当月应还利息

D.当月应还本息

点击查看答案
第5题
新入网客户在入网时,申请开通畅享套餐,当月开通,当月生效,且套餐月费及资源按当月剩余天数折算。()
点击查看答案
第6题
飞悦套餐(2019版)销户当月流量模组月费按使用天数收取,语音模组月费按全月收取()
点击查看答案
第7题
75因产假、护理假、探亲假等假期期间不予计发,当月在岗期间按实际在岗天数计发降温津贴和高温补贴()
点击查看答案
第8题
当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者,依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金(公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。()
点击查看答案
第9题
月实际产油量与当月日历天数的比值反映的是(),它表示油田实际产量的大小。

A.日产油水平

B.日产油能力

C.日产液水平

D.日产液能力

点击查看答案
第10题
收展员的短险手续费按100%支付()
点击查看答案
第11题
基本电费以月计算,客户新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费,可按实用天数每日按全月基本电费的()计算,事故停电、检修停电、计划限电不扣减基本电费。
基本电费以月计算,客户新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费,可按实用天数每日按全月基本电费的()计算,事故停电、检修停电、计划限电不扣减基本电费。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改