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[单选题]

雇员团体的最主要形式()

A.雇员协会

B.职业协会

C.工会

D.雇主协会

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第1题
在健康维护组织(HMO)的多种模式中,对医生医疗行为的控制最为严格的是()。

A.全职雇员模式

B.团体模式

C.个人医疗从业者协会模式

D.混合模式

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第2题
根据雇用以及偿付医疗服务提供者的方式不同,健康维护组织(HMO)模式可以分为()。①医疗机构集团模式②全职雇员模式③团体模式④个人医疗从业者协会模式⑤混合模式。

A.②③④⑤

B.①②③④

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第3题
健全的内部控制系统最可能发现由谁实施的违规行为?A.合谋雇员团体。B.单个雇员。C.合谋经理团体

健全的内部控制系统最可能发现由谁实施的违规行为?

A.合谋雇员团体。

B.单个雇员。

C.合谋经理团体。

D.单个经理。

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第4题
在团体人寿保险中,被保险人的保险金额通常是依据统一的标准制定,雇主或雇员均无权予以增减。其主
要目的是()。

A.防止道德风险发生

B.保证公平合理结果

C.消除逆选择的行为

D.简化承保理赔手续

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第5题
以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的?A.根据法庭传唤,内部审计师出庭披露可

以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的?

A.根据法庭传唤,内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的、与审计相关的信息。

B.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。

C.内部审计师接受某雇员的一份礼物,因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员。

D.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现,因为管理当局已经表示要解决这些问题。

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第6题
集体合同是指哪两个主体签订的合同()

A.工会与用人单位

B.部门雇员与用人单位

C.部门雇员与雇主团体

D.用人单位与政府

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第7题
以下哪项内容最有可能成为有效合规性方案的组成因素?A.将监督合规性方案的责任分配给内部审

以下哪项内容最有可能成为有效合规性方案的组成因素?

A.将监督合规性方案的责任分配给内部审计部门;

B.通过录像形式向雇员一次性宣传合规性方案内容;

C.应用旨在发现不当活动的监督系统;

D.在对雇员开展背景检查时尽可能多获取信息

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第8题
关于雇主责任险、团体意外险和社保工伤险,表述正确的是?()

A.团体意外险是强制性社会保险范畴

B.雇主责任险是自愿性商业保险范畴

C.社保工伤险保障的是雇员意外事故

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第9题

在审计中,内部审计师发现一位受重用的雇员一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有雇员的新发明都属于公司的财产,但部门经理还是原谅了该雇员。该审计师做出的不报告该雇员的行为的决定:()。

A.违反了内部审计师协会的职业道德规范。

B.违反了标准中有关报告的规定。

C.是合理的,因为部门经理已经知道了情况,而且该行为没有违反公司政策。

D.A和B

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第10题
王先生是一名私营企业主,为了规避因雇员在工作期间发生意外以及罹患职业病导致的身故、伤残、医疗费用所面临的赔偿责任,王先生希望投保相关的保险,他应该选择的保险产品是()。

A.团体意外伤害保险

B.团体定期寿险

C.团体健康保险

D.雇主责任保险

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第11题
甲建筑公司承建某工程项目,并在乙保险公司投保了建筑工程团体意外伤害保险(保险金额20万元/被

甲建筑公司承建某工程项目,并在乙保险公司投保了建筑工程团体意外伤害保险(保险金额20万元/被保险人)和意外伤害团体医疗保险(保险金额1万元/被保险人),保险期间为1年。之后,甲建筑公司将该工程部分分包给丙公司。保险期间内,承包部分工程的丙公司雇员姜某在施工时遭遇意外事故当场死亡。保险公司以姜某不是甲建筑公司的雇员为由,认为姜某不是被保险人,不承担保险责任。()

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