“七反七防”中,反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作。重点解决(),在工作中吃老本、靠经验,眼高手低、盲目蛮干,以及受近期运行量骤减影响,()而导致技术生疏的问题
A.个别员工对业务不钻研,基本功不扎实
B.关键岗位人员运行经历不足
C.作风建设不重视
D.机制不完善
个别员工对业务不钻研基本功不扎实关键岗位人员运行经历不足
A.个别员工对业务不钻研,基本功不扎实
B.关键岗位人员运行经历不足
C.作风建设不重视
D.机制不完善
个别员工对业务不钻研基本功不扎实关键岗位人员运行经历不足
A.反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作
B.反措施不力,防人为原因事件反弹
C.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
D.反思想松懈,防闲来麻痹、慌中出乱、忙中出错
A.反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作
B.反措施不力,防人为原因事件反弹
C.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
D.反思想松懈,防闲来麻痹、慌中出乱、忙中出错
A.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
B.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
C.反思想松懈,防闲来麻痹、慌中出乱忙中出错
D.反业务不精,防人为原因事件反弹
A.反管理缺失,防组织领导不到位
B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
C.反监督不力,防失之于宽、失之于软
D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
A.抓思想、强三基、守安全和七反七防
B.抓作风、强三基、守底线和七反七防
C.抓作风、强三基、守底线和五抓五强
D.抓思想、强三基、守安全和五抓五强
A.反管理缺失,防组织领导不到位
B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
C.反监督不力,防失之于宽、失之于软
D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
A.红七是否100%执行(不存在其中任何行为)
B.标四是否100%执行(动作规范且数据真实)
C.样板制度是否100%执行(样板引路及时(在大面施工前)且样板质量合格)
D.强制性做法是否100%执行(含三防三返(反)措施,具体详见附件一)
安全防范系统的建设应坚持人防、物防、技防相结合,探测、延迟、反应相协调的原则,满足T(探测)+T(反应)。()