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[单选题]

分公司应坚持预算刚性管理原则,推行“标准成本+支出计划”管控模式,有计划有预算不超支,无计划无预算不支出。分公司应不断提高计划执行力,充分发挥()配置资源对业务发展的保障、调控和激励约束作用

A.科学合理

B.统筹兼顾

C.依法合规

D.精准精益

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D、精准精益

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第1题
分公司应坚持预算刚性管理原则,推行“()+()”管控模式,有计划有预算不超支,无计划无预算不支出

A.标准成本

B.费用政策

C.支出计划

D.事前签报

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第2题
分公司应坚持预算刚性管理原则,推行“标准成本+支出计划”管控模式()

A.有必要有计划不超支 无必要无计划不支出

B.有计划有预算不超支 无计划无预算不支出

C.有标准有计划不超支 无标准无计划不支出

D.有必要有标准有计划不超支 无必要无标准无计划不支出

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第3题
分公司应坚持预算刚性管理原则,不断提高计划执行力,充分发挥精准精益配置资源对业务发展的()、()和()作用

A.保障

B.调控

C.导向

D.激励约束

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第4题
园区开发预算的管理原则包含()

A.坚持审批报批原则

B.坚持预算刚性、杜绝预算外开支原则

C.坚持立项审批预算管理原则

D.坚持无立项、不签约、不付款原则

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第5题
分公司市场部统一归口管理,各分公司要树立折让等于成本的管理意识,将销售折扣折让纳入全面预算管理,成立(),成员应包含分公司分管领导,对各单位资源使用需求进行审核评估,资源规划和管理中应遵循从紧、定向原则。

A.分公司资源预算管理委员会

B.分公司成本预算管理委员会

C.分公司收入预测管理委员会

D.分公司营销策划管理委员会

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第6题
关于“硬预算”原则,下列说法不正确的是:()。

A.在预算执行过程中,坚持“无预算不开支”

B.杜绝超预算开支现象

C.预算可以随时修改,以适应企业生产

D.强调预算硬、刚性强、弹性小

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第7题
各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度,内容应涵盖()等内容。

A.人员编制及人力预算

B.岗位任职条件

C.工作审批程序

D.广告审核标准及发布权限

E.创业说明会管理

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第8题
坚持预算 原则:加强预算标准的制定,强化“以收定支”原则,严格参照标准编制预算()

A.标准化

B.一体化

C.全球化

D.差异化

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第9题
《分公司支出计划管理规则》管控原则包括()、()

A.坚持战略导向

B.动态统筹优化

C.强化评估评价

D.成本效益兼顾

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第10题
《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,管理方式及原则包括()

A.推进基于风险的安全管理

B.树立隐患就是事故的理念

C.坚持“谁主管、谁负责”的原则

D.坚持逐级建立清单台账的原则

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第11题
《分公司支出计划管理规则》规定,分公司预算责任部门应()、()、()编制支出计划

A.科学

B.合规

C.合理

D.经济

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