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[单选题]

2021年三季度若未达成天龙会员晋升标准,则最低达成以下哪项标准可以维持星级()

A.季度每月FYC≥2000元

B.季度每月FYC≥2400元

C.季度合计FYC≥10000元

D.季度合计FYC≥8000元

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D、季度合计FYC≥8000元

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第1题
小张于2021年7月底达成晋升业务主任标准,8月1日任职业务主任,请问他小组8-9月至少完成()健康人次才能通过三季度基本法考核

A.4

B.3

C.2

D.1

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第2题
组经理A一季度末入围二季度领袖计划,若二季度组经理A晋升高级组经理,三季度晋升部经理,请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有()

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第3题
天龙会员专项奖励,11星级以上,达成绩优3000C,2件单标准,奖励()元,季度通算6件单,7200C维持,可以获得()奖励

A.2000/6000

B.1500/4500

C.1500/1500

D.2000/2000

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第4题
按三季度晋升标准晋升的经理,新晋升经理团队业绩可回算晋级考核、维持考核()
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第5题
根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

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第6题
IWP主管需达成什么条件可获得“标准组建设奖”()

A.三季度基本法考核维持或晋升(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)

B.个人季度出勤≥90%

C.季度直辖组有效人力≥6人

D.季度直辖组有效人力≥9人

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第7题
若2021年四季度小王职级仍维持部经理(前三季均维持),请问小王还有晋升部经理奖的发放么()
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第8题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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第9题
针对《销售回款考核管理方案(2021年V2.0版)》,以下说法正确的是()。

A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标

B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚

C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地

D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数

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第10题
凤凰社10星会员当季度达成晋升或维持标准,当季度每月可享受2000元津贴()
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第11题
组经理A增员客户经理B,若B于2022年1月1日首次晋升组经理,下列说法正确的是()
A.若组经理A在2022年1月的有效出勤天数低于15天,但当月达成了健康人力的标准,当月可享受B的组创业孵化基金B.组经理A在2022年1月-2022年12月期间可享受B的组创业孵化基金C.若组经理A在2022年4月1日降级至业务主任,组创业孵化基金中止发放;若A在2022年7月1日再次晋升至组经理,则恢复A与B之间的组育成关系,且在2022年7月-12月期间,A可以继续享受B的组创业孵化基金D.若B在2021年4月1日降级至业务主任,组创业孵化基金中止发放;若B在2022年7月1日再次晋升至组经理,则恢复A与B之间的组育成关系,且在2022年7月-12月期间,A可以继续享受B的组创业孵化基金
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