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[多选题]

个人出差、休假等,需将流程授权给同事,可使用途径有()

A.工作台-页眉欢迎栏—个人设置-流程授权

B.工作台-日常工作—个人设置-流程授权

C.工作台-知识中心—流程授权

D.工作台-导航—个人办公—个人设置-流程授权

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第1题
非住院部工作人员(含外包人员)如需请假离开中山,关于请假流程和返岗前手续叙述正确的是()

A.书面申请给上级领导

B.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假

C.若无疫区人员或境外人员的接触史,无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状,可联系感控科做核酸检测,结果阴性者可上班

D.如果不能按期返回,需提前上报上级领导,注明事由,经领导批准后可续假

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第2题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第3题
以下关于转授权的描述正确的有()。

A.支行长可以根据工作需要进行转授权;

B.分行行长可以根据工作需要转授权给支行的会计经理;

C.分行会计部负责人可以根据工作需要进行转授权;

D.会计经理因节假日休息、公出及病休假等情况下,可以根据需要进行转授权。

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第4题
上司出差期间,秘书应该()

A.按照被授权范围处理自己的事务

B.重要事情等上司来决定

C.遇有急事可代替上司作决定

D.企业发生的重要事情,要一一记录

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第5题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗(),需将权限卡改为待启用状态。

A.5天

B.10天

C.15天

D.6个月

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第6题
以下不属于应对员工惩戒的事件是()

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第7题
医院网络接入服务由信息部统一管理与实施,禁止()下采用无线/有线宽带等技术接入手段;禁止()的终端接入院内网络,禁止任何部门和个人未经授权调整网络设置、增减网络连接设备,如有需求应向信息部申请备案,信息部按照变更管理流程进行处理。

A.授权条件,已授权

B.非授权条件,未授权

C.授权条件,未授权

D.非授权条件,已授权

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第8题
有一家电脑销售公司,公司人数100人。每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出
单,请假单以及出差审批。2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?

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第9题
共用题干:我院在职住院部员工赵某(含外包人员),因个人私事需要请假离开中山,前往湖北,请问他需要如何办理请假流程()

A.个人登录OA,申请请假,科主任审批,分管院长审批之后,方可休假

B.个人登录OA ,申请请假,科主任审批即可

C.书面提出申请,交给科室主任

D.口头致电科室主任请假

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第10题
关于现金使用范围,下列各项中,表述正确的有()。

A.对于单位向个人收购农副产品和其他物资的价款以及出差人员必须随身携带的差旅费等,现金支付不受结算起点的限制

B.开户单位在销售活动中,可以对现金结算给予比转账结算优惠的待遇

C.开户单位不得拒收支票.银行汇票和银行本票

D.各单位之间的经济往来,支付结算限额以上的货币结算,可使用现金

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第11题
银行出纳员可能使用被授权的出纳员的终端通过将客户帐户资金转入或转出来掩饰他们个人支票帐户的
透支。发现出纳员这种未授权行为的最佳控制要求:

A.只能在督导批准后才能进行银行客户帐户之间的资金转移。

B.由联机出纳系统对所有帐户进行突击结帐。

C.定期检查能接触出纳职能的职员的帐户。

D.对能接触出纳职能的职员实行年度休假

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