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[判断题]

路径一目标理论认为当任务模糊不明时,指导型领导风格效果最好。

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第1题
路径--目标理论中,在任务( )的情境下,指导型领导风格表现不错。

A.简单且明确

B.模糊且令人困惑

C.高度结构化

D.有清晰地定义

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第2题
路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是()

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

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第3题
在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第4题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第5题
路径一目标理论指出的领导方式是()。

A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型

B.指导型、授权型、参与型和推销型

C.独裁型、授权型、参与型和推销型

D.指导型、支持型、参与型和成就导向型

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第6题
“途径一目标“理论认为,领导方式有()

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标型

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第7题
路径-目标理论中,( )领导者的一个重要特质是友好。

A.成就导向型

B.指导型

C.参与型

D.支持型

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第8题
路径--目标理论中的( )领导者在下属执行任务时给予具体指导。

A.指导型

B.成就导向型

C.参与型

D.支持型

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第9题
路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。

A.指导型

B.参与型

C.成就导向型

D.支持型

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第10题
路径--目标理论中的()领导者除了为下属设定富有挑战性的目标之外极少做事。

A.支持型

B.参与型

C.成就导向型

D.指导型

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第11题
当()时,领导者应该避免指导型领导风格。

A.任务高度结构化

B.员工有外部控制倾向

C.任务有压力并且模糊

D.工作团队遇到冲突

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