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[单选题]

下列哪项属于创业绩效中的企业指标()。

A.创业企业出生率

B.高就业成长企业率

C.高增长企业率

D.企业就业人数

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第1题
下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的学习评估()

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第2题

下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

A.平衡计分卡

B.标杆超越法

C.人员核查法

D.关键绩效指标法

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第3题
以下哪项属于系统绩效考核技术()

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第4题
下列各项不直接与预算的财务数字挂钩,但对企业完成预算目标非常重要的关键绩效指标法(KPI)中,正确的是()。

A.存货周转率

B.员工满意度

C.收入增长率

D.投资回报率

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第5题
下列选项中,属于创业计划书的作用的有()。

A.创业计划书是创业者把握企业发展的总纲领

B.创业计划书是创业团队及合作者共同奋斗的动力期望

C.创业计划书是投资者决定是否投资的重要参考

D.创业计划书为企业经营活动提供依据与支撑

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第6题
以下哪项不是营销绩效评价中有关财务绩效维度的评价指标?()

A.市场占有率

B.销售利润率

C.获得新顾客的成本

D.销售额、毛利

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第7题
在数据处理伦理度量指标中,下列哪项不属于指标之一()。

A.沟通计划清单

B.培训员工人数

C.合规和不合规事件

D.企业高管的参与

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第8题
下列属于系统的绩效评估方法的是()

A.排序法

B.强制分配法

C.关键绩效指标法

D.关键事件法

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第9题
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有( )。
下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有()。

A.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准,也可以参照企业内部标准,但不应该根据企业历史经验值确定

B.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成

C.关键指标的数量不宜过多,每一层级关键绩效指标一般不超过10个

D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度

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第10题
在绩效管理中,企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度,这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是()。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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第11题
下列属于餐厅管理员的考核指标是()

A.集团、事业部评估、检查

B.车辆管理评估

C.行政系统绩效考评

D.现场管理

E.专业能力测试

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