题目内容
（请给出正确答案）
A.（副）省会城市：员工月度应发工资超过6000元的，公司按2750元/人核销费用；低于6000元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用
B.地级城市：员工月度应发工资超过4200元的，公司按2350元/人核销费用；低于4200元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用
C.其他县市：员工月度应发工资超过3500元的，公司按2000元/人核销费用；低于3500元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用
答案
BC
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A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
企业月末进行工资费用分配时，单设销售机构人员的工资应借记的科目是（）。
A．“应付工资”
B．“营业费用”
C．“管理费用”
D．“营业外支出”
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.营业费用
A.按时计费法中，单位时间内监理费的标准比监理单位内部实际的标准高很多
B.工资加一定比例的其他费用计算方法是按时计算形式的变换
C.建设费的一定比例计算方法的关键是确定监理费的基数
D.监理成本加固定费用计算方法适用于事先难以估计的业务
