题目内容
（请给出正确答案）
A.企业为什么提供薪酬
B.员工的薪酬水平以及增长趋势
C.员工的什么行为是企业非常关注的
D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬
E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响
答案
ACDE
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A.企业为什么提供薪酬
B.员工的薪酬水平及其增长趋势
C.员工的什么行为是企业非常关注的
D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬
E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响
A.医院通过中层干部例会即运营质控分析会议、院内网、职能科室检查结果反馈等方式传达质量信息
B.医院每季度向科主任、护理主管发布科室的院感、医疗工作、护理工作检查工作反馈
C.科主任、护士长向员工进行二级传达
D.科室通过科室质控会每月讨论和反馈科室质量管理信息（包括监测指标、不良事件、制度落实情况等）
E.采用当面、电话、微信群等及时向个人进行反馈
A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪
B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值
C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下
D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪
A.动作电位通过横管系统传向肌细胞的深部
B.三联管结构处的信息传递，导致终末池Ca2+释放
C.肌浆中的Ca2+
D.肌浆中的Ca2+浓度迅速降低，导致肌钙蛋白和它所结合的Ca2+解离
A.行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，规范信息公示内容的标准、格式。
B.建立统一的执法信息公示平台，及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。
C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息，一律不许公开。
D.发现公开的行政执法信息不准确的，要及时予以更正。
E.行政执法机关要也可按照“A执法B公示”的原则公示相关内容
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？
A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准
D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
