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[判断题]

定员使用钉钉打卡后,门店考勤点名册可以不再使用()

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第1题
公司使用的考勤打卡工具()

A.指纹打卡

B.钉钉打卡

C.纸质打卡

D.不打卡

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第2题
关于考勤打卡,说法正确的是()

A.钉钉考勤打卡从12月1日启用

B.钉钉考勤打开从11月26日开始

C.所有项目都必须是使用钉钉打卡

D.个别项目单独申请后,可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡

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第3题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第4题
市场部门考勤打卡使用的钉钉里面哪个功能()

A.考勤打卡

B.签到

C.出差

D.请假

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第5题
公司员工考勤实行钉钉打卡制,员工使用手机钉钉进行打卡。通常情况下,每天只需进行2次考勤打卡()
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第6题
我们店使用的考勤管理APP为()

A.企业微信

B.指纹打卡

C.钉钉

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第7题
外阜及外勤人员考勤打卡使用__ APP()

A.钉钉

B.OA

C.M3

D.慧都智连

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第8题
协合集团实行人脸识别打卡与钉钉签到打卡相结合的方式进行考勤。在公司环境应该使用打卡;外出应使用钉钉签到打卡。指纹打卡作为门禁系统,不允许跟进跟出()

A.指纹

B.蓝牙打卡

C.钉钉签到

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第9题
上下班应使用钉钉考勤打卡,出现需要请假的情况,必须使用以下哪种途径完成休假审批()

A.微信

B.电话

C.邮件

D.钉钉

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第10题
以下关于考勤口径说明【正确】的有()
A.标准营销员: ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天,打卡时间7:00-12:00,两次间隔1-3.5小时; ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天; ③有效拜访天数≥16天,且有效拜访量≥20访,拜访工具仅限重疾绿通,智能面访。统计天数包含周末,跟出勤日期无需一一对应,智能面访需要填写身份证信息;同一客户使用两个工具拜访,可计入2次。 ④当月达标绩优,自保件不计入B.考勤人力:线上或者线下出勤≥16天,其中线下出勤不少于4天。 (1)线上出勤定义: ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退,且2次打卡时间间隔1-3.5小时;②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟; ③参与太好管线上训练并通关C.线下出勤定义: ①职场面纹打卡1次即可,打卡时间全天;②出勤日完成太好管通关D.支公司周末统一安排早会,可计入考勤人力,不计入标员出勤
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第11题
关于钉钉补签的规定,以下说法正确的是()

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)

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