题目内容
（请给出正确答案）
A.学生上班期间需要进行每日健康情况监测登记，每日一次即可
B.学生实习期间可以可以离邕，写好请假证明即可
C.学生用餐建议使用食堂订餐或自带餐打包食物，不允许外卖订餐
D.体温超过37.5时需要上报相应实习科室和护理部
答案
D、体温超过37.5时需要上报相应实习科室和护理部
解析：学生上班期间需要进行每日健康情况监测登记每日一次即可学生用餐建议使用食堂订餐或自带餐打包食物不允许外卖订餐
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A.疫情期间实行错时上学，师生按要求保持1米间隔排队检测体温后进校园
B.疫情期间错时放学，家长需在指定等候区，按要求有序接孩子
C.疫情期间学生需按照指定路线保持1米间隔排路队放学
A.全体店员上班期间必须着统一颜色.款式的华为工服（若店员未穿工服接待顾客，则此项扣分）
B.店员在门店营业期间不得穿着工服时下身穿短裙、短裤、拖鞋
C.店员在门店营业期间可佩戴夸张首饰
D.店员在门店营业期间去要佩戴工具包
A．上班前准备好一些母乳的库存
B．准备好吸奶器、冰包及冰袋等储奶装备
C．上班时定时将乳汁挤出或吸出适当保存
D．为保证妈妈睡眠，夜间睡觉期间不要喂宝宝
E．下班回家之后和早上出发之前，妈妈要亲自喂哺宝宝
A.可以随地吐痰
B.疫情期间，要做好个人防护，谨防感冒
C.有发热、咳嗽、乏力等症状，不能隐瞒，应当告知上级管理，并且不能再上班，要及时居家
D.有发热、咳嗽、乏力等症状，自己吃点药、注意点就行了，不需要告诉管理
E.疫情差不多胜利了，可以聚集、聚餐
F.若发现员工有聚餐、聚集行为，公司会严肃处理
A.公司的说法不正确，不能以聘书来代替劳动合同
B.公司的说法正确，能以聘书来代替劳动合同
C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效
D.聘书需职工本人签字盖章
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
