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第1题
医院规定员工迟到或早退钟以上者，按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者，按旷工半天处理。旷工半天扣发（）日工资；旷工1天扣发（）天工资并警告批评
A.1 3
B.0.5 1
C.1 2
D.2 3
第3题
以下对旷工处罚说明正确的是（）
A.旷0.5天，扣1天工资
B.旷1天，扣2天工资
C.非连续旷1 天以上（不含1天）4 天以内（含 4 天） ，扣发半月全额工资并做出书面检查
D.当月非连续旷工4天以上或连续旷工 2 天（含 2 天）以上或全年累计旷工10天（含10天）以上→扣足月全额工资
第6题
富海集团考勤制度中违纪处理:迟到、早退者每次扣发1/3天基本工资，月累计 （） 次者按旷工1天处理，旷工一天者扣发（） 天基木工资，连续旷工 天、每月累计 天、每年累计 （）天者予以辞退。
第9题
员工每迟到或早退1次，按当月基本工资的（）扣发。员工每旷工1小时（不足1小时按1小时计算），按当月基本工资的2%扣发。当月旷工累计超过1天（8小时）的，同时扣发当月的工作性补助（如交通补助、通讯补助、餐补等）
A.3%
B.5%
C.1%
D.7%
第10题
关于请假：员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假；超过__小时（含）当天按照请假处理，需要走钉钉申请调休或请假；员工调休未按照流程走按旷工处理（旷工一次扣除__天工资），旷工三次直接开除；主管可批示1天以内事假，__可批示3天以内事假；3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行（）
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
