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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

普通备用金是所有员工可以根据业务需要借支的备用金,定额备用金是针对特定岗位的员工因工作需要长期持有的备用金,普通备用金和定额备用金借支一般情况下借支金额不超过()元

A.5000

B.10000

C.15000

D.20000

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D、20000

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第1题
普通备用金属于因特殊事项或特定业务需要而临时借支的备用金,原则上不得超过()

A.2万元

B.3万元

C.5万元

D.10万元

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第2题
以下哪些人员可以借支备用金()

A.与公司签订正式劳动合同的员工

B.劳务派遣人员

C.外部单位人员

D.临时招聘人员

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第3题
各单位应严格执行公司备用金管理有关规定,严格限定备用金使用范围,借支金额控制在规定标准范围内,没有()的不得借支备用金

A.预算额度

B.支出计划

C.业务审批单

D.财务报销单

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第4题
关于员工借支说法正确的是()

A.员工借支是指因公司业务需要,员工个人向公司申请借支,用于办理现金支付业务

B.项目/片区平台借支限额各20万元,各部门具体额度由项目总经理/片区执行总裁分配

C.员工借支最长不得超过90天,期限以支付日期起算,以实际归还返纳日期为止。本年借支需在本年12月31日前完成返纳

D.仅允许项目总经理(项目第一负责人)/片区执行总裁/区域职能部门负责人申请借支,严谨项目秘书等岗位代借支的行为

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第5题
各项目因公务临时需要,向公司借用的款项。该借款须在项目所属公司借支,如未签订合同需要支付的房屋租金、年会筹备款等称之为()

A.临时借款

B.备用金借款

C.公务专项借款

D.借款冲账

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第6题
以下个人借支款表述正确()

A.个人借支款须在3个月内完成清理

B.借支款可以超出借支人的月工资总额

C.项目备用金须每年清理一次,不得跨年清理

D.如若借支款超预期清理,不会暂扣借支人的工资

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第7题
(获贷业务)客户在线询问备用金金额消费是否可以累计积分或者卡星,员工以下告知内容正确的是()

A.备用金可以累计积分

B.备用金不可以累计积分

C.备用金每期分期本金可以累计卡星

D.备用金消费可以累计积分也可以累计卡星

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第8题
根据集团差旅费管理办法,出差前应办理哪些手续()

A.借支备用金

B.订机票

C.出差人员应填写《出差审批表》(详见附件),并事 前提交有权人审批

D.出差期间如因实际情况确需改变行程,出差人员应首 先取得有权审批人同意,待出差结束后一周内办理补批手续

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第9题
(获贷业务)员工在进行备用金业务营销时,以下内容告知不正确的是()

A.办理备用金等同于核发一张新卡

B.您的备用金有5万元,信用卡额度有2万元,您在我们银行就有7万元的额度就可以使用了

C.备用金消费金额大小无任何限制,可以一笔全部刷光

D.备用金可以转账、取现使用

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第10题
针对本门店标准化要求,以下描述错误的是()

A.严选场地内严禁骑行电动自行车

B.严选场地内环境卫生需所有员工共同维护保持

C.备用金可以在审批前使用

D.场地内不应有直卖网字样相关宣传品

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第11题
应急备用金是指车站借支,存放在区域站,由区域站进行管理、用于客伤垫付的周转金()
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