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[主观题]
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。A.
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。
A.人员的招聘条件
B.对应聘者进行审核
C.招聘渠道
D.招聘人数和人员结构
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物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。
A.人员的招聘条件
B.对应聘者进行审核
C.招聘渠道
D.招聘人数和人员结构
A.在方案制定前应确定项目经理的拟任人选
B.方案需包括项目组织架构和人员配置
C.应根据需求制订详细的操作方案
D.实行包干制的项目,物业服务企业应尽量降低品质,以控制经营风险、实现利润最大化
A.物业管理档案是直接记载物业及物业管理各个方面的历史记录
B.组织机构分类法是按照立档单位的内部组织机构,把全宗内的档案分成各个类别
C.事件分类法按照全宗内档案反映的事件进行分类,又称为事实分类法
D.物业服务企业档案的分类应根据企业自身的情况和档案管理的要求,采用相应的分类方法
A.物业管理属微利性服务行业,物业服务费的测算和物业管理的运作应收支平衡、略有结余
B.物业服务费测算编制应当区分不同物业的性质和特点,并考虑其实行的是政府指导价还是市场调节价
C.物业服务企业为该项目管理投入的固定资产折旧和物业管理项目机构用物业服务费购置的固定资产折旧,这两部分均不应纳入到物业服务费的测算中
D.物业服务费的测算编制应根据物业服务的项目、内容和要求,科学测算确定物业服务成本