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[判断题]

每一个员工都具有现场抵抗和制止担心全行为(含三违行为)的权力。()

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第1题
在开发行为观察量表时以()为基础,而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训

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第2题
行为安全观察(BBS:BehaviorBasedSafety)是一种通过旁观者的(),对员工作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面进行现场(D)、分析、沟通,以干扰或介入的方式制止不安全行为,表扬并强化安全行为,促使员工认识不安全行为的危害,阻止并消除不安全的行为,使员工养成良好的安全行为习惯

A.观察;主动观察

B.观看;观察

C.主动观察;观看

D.主动观察;观察

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第3题
任何人都有权制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。()
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第4题
用电检查人员经现场检查确认用户有窃电行为的,应当予以制止,除什么情况外可以中止供电?

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第5题
每一个组织都拥有一种系统性的结构,用以规范和限制成员的行为。()
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第6题
现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况,以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况,属于安全检查内容之一。()
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第7题
《海牙公约》的全称是()A.关于在航空器上犯罪和某些其他行为的公约B.防止对国际民航进行非法干扰行

《海牙公约》的全称是()

A.关于在航空器上犯罪和某些其他行为的公约

B.防止对国际民航进行非法干扰行为公约

C.关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约

D.关于制止非法劫持航空器的公约

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第8题
用电检查人员现场检查确认客户确有窃电行为的,可当场予以()供电,制止侵害,并按规定追补电费和加收电费。

A.停止

B.终止

C.中止

D.协商

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第9题
现场检查确认有窃电行为的,用电检查人员应当场予以中止供电,制止其侵害,并按规定追补电费和加收违约金。()
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第10题
企业文化对企业的每一个员工的思想和行为都有()的作用。

A.约束

B.教育

C.鼓励

D.刺激

E.规范

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第11题
现场检查确认有()行为的,用电检查人员应当场予以中止供电,制止侵害,并按规定追补电费和加收电费。

A.违约用电

B.用电

C.窃电

D.违章用电

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