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[判断题]

被考核人受到记大过及以上政纪处分的,或受到撤销党内职务及以上处分的,当年度考核结果直接确定为“D”()

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第1题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级,按以下要求执行()

A.受到警告处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的,受处分期间,不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位,不得晋升工资

C.受到撤职处分的,两年内不得晋升职务,不得晋升工资

D.受到留用察看处分的,所担任的一切职务自然撤销,处分期间安排临时性工作,发放基本生活费,不得晋升工资

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第2题
教师晋升、聘任、考核实行“一票否”的情况()

A.因失职出现重大事故

B.受党纪政纪处分或追加法律责任

C.师德师范、形象不正、校内外影响恶劣的

D.每月迟到达到3次

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第3题
本市《工地安全生产动态考核记分标准》包括受到投诉、举报或新闻媒体曝光并经查实;被暂扣安全生产许可证();因安全生产隐患被开具全面停工单;因安全生产隐患受到市级及以上通报批评;安全质量标准化季度复核不合格等()内容。
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第4题
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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第5题
我行受行政处分()以上的人员,当年考核为不称职,()不得高于基本称职

A.撤职(含),降级

B.降级(含),记大过

C.记大过(含),警告、记过

D.记过(含),警告

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第6题
公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加考核,只写评语,不确定等次。解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响()(1
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第7题
一项有效的发盘,应该是()

A.向一个特定的人发出

B.向一个或一个以上特定的人发出

C.表明受盘人一旦接受发盘的内容,发盘人当立即受到约束

D.发盘必须送达受盘人

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第8题
事业单位工作人员受到记大过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理()此题为判断题(对,错)。
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第9题
被考核人因本人原因受到诫勉、提醒的,当年度考核结果确定如下:被考核人因本人原因一年内受到1次提醒的,当年度考核结果不得确定为“A+”()
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第10题
下列不属于《医疗服务投诉接待处理制度》医疗服务投诉的相关处罚措施是()

A.政府信访、来访、电话、网络等各种形式投诉经查证属实造成不良影响的事件以院内纪检监察通报形式进行处罚及公布

B.服务投诉经调查没有明显缺陷,但当年度被投诉次数累积两次或两次以上的取消当年评优、评先资格

C.被投诉人经调查有明显缺陷的按职称评审相关规定扣除相应分数

D.患者满意度未达标科室按院部综合目标管理考核规定进行扣罚

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第11题
引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务, B 内不得担任高于原任职务层次的职务.同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行()

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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