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更多“督导者必须对组织尽义务，并处于承上启下的地位，督导代表的是下…”相关的问题
A.只有高层管理者重视工作分析这项工作，公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中
B.直线管理者在组织中处于中间位置，只有得到他们的配合，才能使其在工作分析中起到承上启下的作用
C.应获得工作承担者的理解
D.如果无法消除工作承担者对工作分析的顾虑，那么可以避开这个问题
A.协助被督导者适应和处理服务工作中所带来的不满和焦虑等情绪
B.提高被督导者对工作的认识和技能
C.为被督导提供日常空间来反省他们的工作内容和过程
D.提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的互近性”的支持
E.给予被督导者关怀和支持，让被督导者在工作过程中有安全感
A.制度审核部门
B.制度执行部门
C.制度编制部门
D.制度管理部门
A.让审计督导参加会议，以便不会误解有关事实
B.让人力资源管理人员者出席会议，确保不做出不恰当的陈述
C.同这位审计人员私下会面，告知审计人员他对绩效评价意见的态度，并表示有兴趣听取这位审计人员想要提出的其他事实
D.同这位审计人员私下会面，通过寻找这位审计人员的论据并放弃对审计督导的认同，以鼓励讨论
A.国家药品监督管理局组织实施的飞行检查发现违法行为需要立案查处的，国家药品监督管理局可以直接组织查处，也可以指定被检查单位所在地药品监督管理部门查处
B.地方各级药品监督管理部门组织实施的飞行查发现违法行为需要立案查处的，必须直扫查处
C.由下级药品监督管理部门查处的，组织实施行检查的药品监督管理部门应当跟踪督导查妵情况
D.飞行检查发现的违法行为涉嫌犯罪的，由负责立案查处的药品监督管理部门移送公安机关并抄送同级检察机关
A.进行孕中期(孕16-20周、21-24周各一次)健康教育和指导
B.对孕妇健康状况评估，识别需要做产前诊断和需要转诊的高危重点孕妇
C.对未发现异常孕妇，需告知和督促孕妇进行预防出生缺陷的产前筛查、对高防线者进行追踪，督导其进行产前诊断，并随访记录结果
D.对高危产妇进行早期识别，发现异常及时转至上级医疗卫生机构
A.前习俗水平
B.习俗水平
C.后习俗水平
D.遵从权威和维护社会秩序阶段
